Alternance - Assistant Chef de Projet IT Core HR H/F BNP Paribas

Détail du poste

Alternance - Assistant Chef de Projet IT Core HR (H/F) - 12 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas CIB ITO (IT & Operations) recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet IT Core HR (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique à Montreuil. Ce poste est une opportunité unique de travailler dans un environnement international stimulant au sein d'une grande banque mondiale.

Contexte :

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) est engagé dans une transformation majeure de son système d'information RH à l'échelle mondiale. Ce projet ambitieux consiste à implémenter une solution Core HR SaaS (Oracle HCM) pour moderniser et harmoniser les processus RH à travers les régions.

Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant(e) Chef(fe) de Projet IT Core HR (H/F) en alternance pour accompagner le pilotage de ce projet stratégique en collaboration avec les équipes IT et RH dans un environnement international et agile.

Missions principales :
- Participer au Pilotage le projet d'implémentation Core HR SaaS à l'échelle mondiale, en contribuant à la préparation des instances de gouvernance.
- Assurer la production et le suivi des KPI du programme (Adoption, déploiement, Migration,) en collaboration avec l'intégrateur et le directeur de programme.
- Coordonner le suivi des actions des différents acteurs au sein des pays déployés de la vague 1 (Asie Pacifique, Espagne, Portugal).
- Contribuer aux phases de Test.
- Contribuer à la conduite du changement en coordination avec les équipes programme et RH.
- Garantir la mise en place de solution digitale pour animer la communauté IT et HR sur le suivi du programme.

Le/la candidat(e) évoluera dans un contexte international, exigeant et collaboratif, impliquant :
- L'intégrateur et l'éditeur de la solution sélectionnée, pour contribuer au pilotage de l'intégration technique et fonctionnelle du Core HR.
- Les équipes IT de CEP IT situées en Espagne, Inde, Amérique du Nord et Asie, en lien avec les équipes régionales de HR et IT.
- Les fournisseurs externes des solutions HR existantes, pour préparer et piloter la migration des données et processus vers le Core HR.
- Une équipe de consultants au forfait.

Ce poste, basé à MONTREUIL, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en n de contrat.

Vos perspectives d'évolution ?
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe internationale.
- Un projet stratégique pour le Groupe et pour Corporate & Institutional Banking.
- Une forte exposition internationale et un environnement stimulant et innovant.
- Une opportunité unique de travailler sur le lancement du plus important programme de transformation HR de ces vingt dernières années !
- Le poste est éligible au télétravail (50%) dans le cadre des accords du groupe.

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :

Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1851€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
- Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant ;
- Des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise ;
- En fonction de l'environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise ;
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d'années avec le label Happy Trainees !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Alternant (H/F) ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 reconnu RNCP en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Systèmes d'Informations / Transformation Digitale / Master 2 idéalement en double diplôme Ingénieur Management avec une spécialisation "Audit & Conseil en Systèmes d'information" ou "Ingénierie des systèmes d'information".

Vous parlez couramment Français et Anglais.

Compétences techniques et fonctionnelles :
- Bonne connaissance des environnements Cloud et compréhension des architectures fonctionnelles.
- Compétences avérées en transformation digitale et en accompagnement du changement.
- Compétences avérées en gestion de projet.
- Connaissances/Appétence pour l'environnement RH.

Compétences relationnelles :
- Capacité à communiquer aisément à l'écrit et à l'oral.
- Aptitude à animer une communauté.
- Capacité à synthétiser et structurer des informations de manière visuelle et impactante.
- Anglais courant indispensable (écrit et oral).

Si vous êtes passionné(e) par les technologies IT, la gestion de projets, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement international, nous vous invitons à postuler pour rejoindre BNP Paribas CIB ITO.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d'handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

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