Consultant SAP Finance Junior H/F JBH
Paris 8e - 75 CDI- 2 500 - 3 300 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
En tant que Consultant SAP Finance Junior, vous participerez à la mise en oeuvre et
à la configuration des modules SAP Finance (FI/CO) sous la supervision de
consultants seniors. Vous serez impliqué dans l'analyse des besoins clients, la
personnalisation des solutions et le support utilisateur
Missions principales :
- Assister les consultants seniors dans l'analyse des besoins des clients.
- Participer à la configuration et au paramétrage des modules SAP Finance.
- Contribuer aux tests fonctionnels et techniques des solutions mises en place.
- Fournir un support de base aux utilisateurs finaux.
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles simples.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme Bac +3/+5 en informatique, gestion ou finance.
- Expérience : Débutant ou première expérience dans un environnement SAP.
- Compétences techniques :
- Connaissance de base des modules SAP FI/CO.
- Notions en développement ABAP (facultatif).
- Compétences personnelles :
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.
- Langues : Français courant, anglais professionnel.
Le profil recherché
Experience : 1 Mois
Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Paris 8e - 75
- CDI
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