Gestionnaire Paie H/F Samsic Emploi
Boulogne-Billancourt - 92 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client recrute un Gestionnaire de Paie (H/F/) pour enrichir son équipe et offrir un support administratif de qualité à ses collaborateurs.
Description du poste :
Le poste Intégré au sein d'une équipe composée de trois gestionnaires paie et dirigée par une responsable paie, vous interviendrez sur divers aspects de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Les missions attendues du poste :
- Assurer la gestion complète des paies pour un périmètre de 250 salariés répartis sur plusieurs établissements.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la gestion de leur paie et la mise à jour de leurs dossiers administratifs.
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs, les absences et les dossiers de prévoyance.
- Servir de référent pour les logiciels RH, tels que SILAE et So Horsys, et participer au déploiement de nouveaux SIRH.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations sur les outils de gestion RH et accompagner le changement auprès des utilisateurs.
Profil recherché :
- Diplôme supérieur de type Bac +3/4 en Paie/SIRH.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie.
Compétences attendues pour le poste :
- Forte appétence pour les SIRH.
- Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d'analyse.
- Bon esprit d'équipe, flexibilité et réactivité.
- Maîtrise du logiciel SILAE serait un atout
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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