Directeur Adjoint H/F Ddaeomi
Clermont-Ferrand - 63 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le Directeur Adjoint (H/F) dans le cadre de sa subdélégation, assiste et conseille le chef d'établissement sur les choix stratégiques, prend en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions, la coordination des équipes, l'animation de certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes.
Il ou elle est chargé.e de :
- Assurer l'hygiène et la sécurité des bénéficiaires accueillis
- Analyser les processus comptables, budgétaires et financiers et mettre en oeuvre les actions correctrices ou d'amélioration
- Initier, développer et entretenir des partenariats
- Veiller à la conformité des actions d'intervention en lien avec le projet d'établissement
- Coordonner l'activité des équipes
- Veiller au respect de la réglementation et la législation sociale
- Evaluer les besoins en personnel
- Initier et animer des réunions interdisciplinaires
- Elaborer et suivre le budget d'un établissement
SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Champ de la protection de l'enfance
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement
SAVOIR-FAIRE
- Coordonner et encadrer une équipe
- Elaborer et gérer un budget d'unité ou de service
- Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation aux situations
- Conviction et influence
- Discrétion/confidentialité
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection l'enfance fortement recommandée
- Expérience du management et de la gestion de projets sur poste similaire
Diplômes/certifications
CAFDES et/ou Master 2 GESS ou MSSS
Niveau de certification : 7
Précisions sur les conditions de travail
- CCNT 66
- Astreintes de direction
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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