Aide-Soignant H/F les Magnans
Saint-Martin-de-Valgalgues - 30 CDI- 1 801,80 - 1 950 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
AS AMP AES Secteur Cantou
Au sein d'un EHPAD (76 lits dont 13 pour la prise en charge de la maladie d'Alzheimer UVP Cantou), nous recherchons des AS ou AMP ou AES à temps plein en CDD à temps plein ou à mi-temps pour la prise en charge des résidents.
Vous travaillez en trinôme.
Travail en 10 heures
Horaire 1 : 07H00 - 12h00 et 14H00 - 19H00 /Horaire 2 : 07H00 - 13H00 et 16H00 - 20H00 / Horaire 3 : 08H00 - 14H00 et 17H00 - 21H00
Planning roulement sur 12 semaines. 4 semaines : Horaire 1, 4 semaines : Horaire 2, 4 semaines : Horaire 3
Semaine de 1 et 3 (horaire 1) ou semaine 5 et 7 (horaire 2) ou semaine 9 et 11 (horaire 3)
Lundi Journée non travaillée
Mardi Jour travaillé
Mercredi Jour travaillé
Jeudi Journée non travaillée
Vendredi Journée non travaillée
Samedi Jour travaillé
Dimanche Jour travaillé
Semaine de 2 et 4 (horaire 1) ou semaine 6 et 8 (horaire 2) ou semaine 10 et 12(horaire 3)
Lundi Jour travaillé
Mardi Journée non travaillée
Mercredi Journée non travaillée
Jeudi Jour travaillé
Vendredi Jour travaillé
Samedi Journée non travaillée
Dimanche Journée non travaillée
Travail 1 week-end sur 2
Travail jour férié
Vos missions sont :
- Faire les soins d'hygiène et de confort des résidents,
- Accueillir et accompagner les résidents et leur entourage,
- Aider et soutenir psychologiquement les résidents et à leur entourage,
- Participer à la mise à jour des Projets de Vie Individualisé (PVI) des résidents,
- Participer aux plans de soins,
- Aider ponctuellement l'infirmier(e) dans la réalisation des soins,
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents,
- Transmettre les observations par écrit,
- Transmettre oralement les observations auprès des infirmier(e)s et ou de l'IDEC,
- Entretenir et faire les lits des résidents,
- Entretenir le matériel (lit, table etc),
- Aider à la prise des repas des résidents en chambre ou en salle à manger,
- Accueillir et accompagner le personnel nouvellement recruté et ou des stagiaires,
Vos compétences sont :
- Identifier les besoins fondamentaux des résidents,
- Apprécier l'état de santé des résidents,
- Apporter une réponse adaptée à la prise en charge des résidents,
- Communiquer avec les résidents et leur entourage de façon adaptée,
- Maîtriser les protocoles de soins et d'hygiène et les mettre en application,
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents,
- S'organiser et travailler en équipe,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- Identifier les situations d'urgence et donner l'alerte à l'IDE ou l'IDEC,
- Transmettre son savoir professionnel au personnel nouvellement recruté et aux stagiaires.
Diplômes obligatoire requis :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.
- Deuxième année d'IFSI.
- Attestation de VAE d'Aide-soignante.
- Diplôme AES ou AMP
- Non diplômé(e) s'abstenir.
- Poste à pouvoir en CDD dans le cadre de remplacements
Personne à contacter :
- Le cadre de santé Mme BOUIC Isabelle
Tel **.**.**.**.**
****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Martin-de-Valgalgues - 30
- CDI
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