Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosocial H/F les Pep du Centre de la Bourgogne Franch
Sens - 89 CDI- 52 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les valeurs d'engagement, d'innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant !
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Nous rejoindre, c'est participer à une belle dynamique qui a pour mission d'aider et d'accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.
Nos 1 400 collaborateurs assurent l'accompagnement de 30 000 personnes chaque année, à travers un panel de 170 métiers différents (éducatif, insertion socio-professionnelle, animation, soins, administration-gestion, encadrement et direction), dans un cadre favorisant la qualité de vie au travail. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d'agir pour une société solidaire et inclusive !
Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n'hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC !
Mission générale du poste :
Le poste de Directeur adjoint est un rôle clé dans la gestion et la coordination des établissements et services du territoire. Placé sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-social de l'Yonne, il/elle assure l'organisation, le suivi et l'évaluation des activités afin de garantir la qualité des interventions.
Il/elle assure le management et la supervision direct d'un sessad HM.
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les services de la Direction Générale.
En l'absence du directeur de pôle, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein des établissements et services du département de l'Yonne.
Vous pouvez consulter la fiche emploi-compétences sur notre site :
https://www.pepcbfc.org/sites/pepcbfc/files/offres\_emplois/2398DIRECTEUR(TRICE)ADJOINT(E).pdf
Poste & conditions d'exercice :
Statut : cadre - forfait jour
C.C.N. 66 - Qualification conventionnelle : Cadre Classe 2 Niveau 1
Poste basé à Sens ou Auxerre
Prise de poste souhaitée : 01/06/2025
Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l'emploi :
CAFDES ou Diplôme universitaire équivalent (formation de niveau 7).
Compétences requises :
Expérience significative de cadre de direction dans le secteur médico-social requise.
Capacité à développer et promouvoir les projets d'établissements.
Capacité à développer et entretenir des partenariats.
Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale.
Capacités de management affirmées.
Exigences du poste :
Permis B obligatoire car déplacements réguliers sur les établissements de l'Yonne et la direction générale (Dijon) - véhicule de service.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Mettre en place des partenariats stratégiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Sens - 89
- CDI
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