Employé Polyvalent Espaces Verts H/F Spl Chambley - Madine
Nonsard-Lamarche - 55 CDI- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste
L'employé polyvalent des espaces verts contribue à l'entretien des espaces verts du site.
Missions principales
- Entretien des surfaces enherbées (tonte, arrosage, débroussaillage)
- Installation et entretien des systèmes de drainage et d'arrosage
- Préparation des sols, semis, plantation
- Désherbage, bêchage, paillage
- Tronçonnage et abattage
- Taille des arbres, arbustes ou autres végétaux
- Mise en tas ou broyage des rémanents
- Installation et entretien de clôture, grillage, protection
- Entretien et nettoyage des plages, aires de jeux, terrain de sport
- Entretien des chemins et bordures des voies
- Ramassage des déchets
- Ramassage des feuilles
- Intervention d'urgence après intempéries
- Entretien premier niveau matériel et véhicules
- Contribution à l'exploitation du service d'assainissement
- Soutien exceptionnel aux autres services
Compétences requises
Savoir conduire et entretenir le parc de matériel
Savoir utiliser du matériel thermique
Savoir travailler en équipe et en sécurité
Faire preuve d'autonomie
Adaptabilité et réactivité
Expérience de plusieurs années dans le domaine souhaité, formation interne possible
Permis B obligatoire
Type d'emploi : Temps plein, CDI.
Travail week-end et jours fériés, en lien avec les activités de tourisme et de loisirs gérées par la SPL
Tickets Restaurants.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Réparer des dégâts d'origine naturelle
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nonsard-Lamarche - 55
- CDI
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