Gestionnaire Ressources Humaines Maladie et Retraite H/F Roannais Agglomeration
Roanne - 42 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 16/10 de gestionnaire ressources humaines en charge de la maladie et la retraite.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrières-Absentéisme-Retraite, vos missions seront :
Maladie :
- Assurer le suivi administratif des arrêts de travail ;
- Classer les arrêts de travail et arrêtés dans le dossier individuel des agents et faire le lien avec le CDG
- Réaliser les attestations de salaire
- Mettre à jour les éléments relatifs à l'absentéisme dans le tableau des éléments de paies et dans le respect du calendrier des paies ;
- Alerter en cas de passage à ½ traitement l'agent
- Payer les factures en lien avec les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Saisir les organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, médecin agréé, mutuelles, autres administrations, etc.)
- Constituer les dossiers de départs pour invalidité
Retraite :
- Réaliser les simulations de retraite
- Réaliser le rétablissement au régime général
- Réaliser les validations de services
- Traiter les demandes de retraite progressive
- Faire le suivi des catégorie B active
- Constituer les dossiers de retraite (liquidation) et assurer le traitement
- Réaliser les cohortes
- Participer à la réunion d'information retraite annuelle
Vous devez maîtriser Word et Excel et avoir une facilité d'adaptation sur les logiciels métier, notamment Ciril RH. Une connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées. Vous avez la capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives et une aisance rédactionnelle.
Le poste exige discrétion et secret professionnel, sens de l'organisation et rigueur, capacité de communication orale claire, aisance relationnelle et écoute, autonomie.
Vous travaillez 38 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires aménagés : temps compressé ou journée continue.
Rémunération : Rémunération statutaire et Régime indemnitaire
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à des RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés
- Participation aux frais de garde d'enfants
- Comité national d'Action Social (CNAS)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Gestion administrative du temps de travail, Législation sociale, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser des déclarations réglementaires, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Utiliser les outils numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Roannais Agglomeration
Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents. Ses missions portent sur le recrutement, la gestion du personnel, les élections professionnelles, le dialogue social, l'action sociale, la formation, l'accompagnement des parcours professionnels, la santé-sécurité au travail, la gestion de la masse salariale et le suivi budgétaire.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Roanne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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