Directeur Finance et Paie H/F Adapei 88
Épinal - 88 CDI- 4 400 - 5 000 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :
1. FINANCES
- Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS,
- Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles),
- Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification,
- Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques,
- Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,
2. PAIE
- Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
- Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées,
- Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes,
- Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,
3. STRATEGIE
- Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets,
- Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle,
- Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en oeuvre et actualisation.
Qualités recherchées :
- Conduite de projets, curiosité, force de proposition
- Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction
- Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
- Disponibilité, pédagogie
Compétences spécifiques requises :
- Expérience en management d'équipe
- Maîtrise de la Suite Office
- Connaissance de logiciels de paie et comptabilité
- Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Comptabilité générale, Contrôle de gestion,Fiscalité, Législation sociale, Réglementation bancaire, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière, Analyser les données financières pour optimiser les coûts, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Contrôler la régularité des états financiers, Définir la stratégie financière d'une structure, Élaborer des prévisions budgétaires, Évaluer des risques financiers, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Piloter une activité, Présenter un budget, S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs, Superviser une clôture comptable, Paie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Adapei 88
Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but :
- D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles,
- De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées,
- D aider et d informer les familles touchées par le handicap,
- De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...)
Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes
- Épinal - 88
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Directeur des finances
- Emploi Finance
- Emploi Remiremont
- Emploi Vittel
- Emploi Gérardmer
- Emploi Neufchâteau
- Emploi Mirecourt
- Emploi Rambervillers
- Emploi Contrexéville
- Emploi Saint-Dié-des-Vosges
- Emploi La Bresse
- Emploi Le Thillot
- Emploi Analyste financier
- Emploi Responsable financier
- Emploi Gestionnaire back office
- Emploi Conseiller financier
- Emploi Responsable centre de profit
- Entreprises Finance
- Entreprises Directeur des finances
- Entreprises Épinal
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Ressources
- Emploi Directeur
- Emploi Cdi Épinal
- Emploi Fonction publique Épinal
- Emploi Collectivités Épinal
- Emploi Fonction publique territoriale Épinal
- Emploi Definition Épinal
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}