Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F L'adapt Dijon Direction Regionale
Monéteau - 89 CDD- 2 200 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées En appui à la Direction de l'établissement, l'assistant(e) ressources humaines participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, formation continue.) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT.
Gestion administrative du personnel :
- Constituer le dossier administratif du personnel et préparer le contrat de travail
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, et réaliser les déclarations
- Créer et mettre à jour les plannings, organiser les remplacements des veilleurs et des animateurs
- Etre en appui à l'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, indicateurs.)
- Préparer, envoyer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le pôle paie régional
- Saisir les événements dans le logiciel de suivi d'activité
Gestion du plan de formation en lien avec l'OPCO
- Gestion des demandes de financement et les remboursements.
- Suivre l'ensemble du processus de formation en utilisant l'outil dédié
Gestion des ressources humaines
- Renseigner et Informer les salariés
- Suivre la médecine du travail (prise de RDV.),
- Gérer les adhésions à la mutuelle d'entreprise
- Réaliser les déclarations (URSSAF, médecine du travail,.).
- Mettre à jour de l'affichage obligatoire
Présence sur site avec télétravail partiel possible
restauration sur place
avantages CSE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Monéteau - 89
- CDD
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