Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F Chemins D'enfances en Perigord
Bergerac - 24 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Association Chemins d'Enfances en Périgord, association loi 1901 qui oeuvre à la protection, à l'accueil et à l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes sur tout le territoire de la Dordogne, recrute : Un Directeur pour son établissement « Foyer 3F » (H/F).
Vous rejoignez la direction du « Foyer 3 F » à Bergerac (24), qui accueille et accompagne 84 jeunes âgés de 6 à 18 ans au sein d'un dispositif multi-prestations, comprenant un internat pour 15 jeunes de 12 à 18 ans ; une structure d'adaptation à la vie active (SAVA) pour 18 jeunes de 16 à 21 ans ; un service d'hébergement diversifié (Calypso) pour 24 jeunes de 17 à 21 ans ; un service d'Accompagnement au Retour à Domicile (SARD) pour 27 jeunes de 6 à 18 ans comprenant un service d'Accompagnement à Domicile (S.A.D.) et un service d'Accueil Séquentiel (S.A.S.).
L'équipe est constituée de 53 ETP dont 3 chefs de service.
Vous assurez les astreintes décisionnelles et êtes intégré(e) au roulement des astreintes opérationnelles également assurées par les chefs de service.
Par délégation de la Directrice Générale et dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques associatives, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer le projet d'établissement, veiller à sa mise en oeuvre par les équipes. Le faire évoluer régulièrement et organiser son évaluation ;
- Être un véritable communiquant porteur des valeurs de l'Association en entretenant et développant les relations tant à l'interne qu'à l'externe ;
- S'investir dans la vie dynamique de l'Association ;
- Participer régulièrement à l'ensemble des instances de directions et participatives (projet associatif) ;
- Garantir le niveau d'activité en conformité avec l'habilitation et être force de proposition pour son développement ;
- En lien avec les chefs de services, s'assurer de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes et les partenaires externes ;
- Être l'interlocuteur privilégié de l'ASE pour toute l'activité liée à l'accueil des jeunes (demandes d'admissions, reporting des places disponibles, projets et parcours des jeunes) ;
- Participer à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge des publics ainsi qu'aux procédures de contrôle et de sécurité institutionnelles ;
- Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives ;
- Veiller au respect du cadre règlementaire et des procédures au sein de l'établissement et de l'association ;
- Veiller à la gestion et la conformité des infrastructures de l'établissement ;
- Gérer les budgets, comptes administratifs et l'activité dans le respect des équilibres financiers ;
- Mener les missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège ;
- Manager une équipe de Chefs de service et de services généraux ;
- Manager les équipes pluridisciplinaires, en appui des chefs de service ;
- Organiser les recrutements, entretiens professionnels et l'accompagnement du personnel dont il a la responsabilité ;
- Assurer un reporting régulier à la direction générale sur l'ensemble des missions ;
- Représenter l'association dans les réseaux partenaires en lien avec la Direction générale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Master mention sciences sociales, Techniques de communication interpersonnelle, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux, Gérer la communication interne et externe, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Chemins D'enfances en Perigord
l?Association Chemins d?Enfances en Périgord est un établissement social qui ?uvre dans le cadre de la protection de l?enfance. Elle comprend plusieurs internats mais également d?autres services (Placement Educatif A Domicile (PEAD), Placement Familial (PF), Séquentiel? qui hébergent, accompagnent des enfants, adolescents, et jeunes adultes en difficulté.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bergerac
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 400 € / an 2 283 € / mois 15,05 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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