Chargé du Développement du Mécénat et des Partenariats H/F ARELI
Lille - 59 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LES MISSIONS
Sous la direction du manageur du programme, le chargé de développement du mécénat et des partenariats aura pour mission principale de développer le mécénat et les partenariats. Il collaborera étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (financiers) pour assurer la pérennité du programme.
- Aller plus loin dans la définition d'une stratégie de structuration de l'offre, de recherche, et de renouvellement du mécénat
- Ajuster l'offre de mécénat en fonction des projets et besoins de l'Association (à destination du programme Emergence en priorité, et éventuel élargissement aux autres activités liées au logement) ;
- Faire évoluer la stratégie globale de levée de fonds (mécénat, partenariat) via les différents outils existants, à développer ou à créer (donation, mécénat particulier, fondation, crowdfunding, appel à projet, sponsoring, épargne solidaire.) ;
- Cibler les secteurs d'activités, les entreprises, les fondations et les particuliers à prospecter ;
- Définir les méthodes d'approche adaptées - Réaliser une veille active des dispositifs existants, des bonnes pratiques du mécénat.
- Mettre en oeuvre la stratégie, la recherche de financements et prospecter
- Développer et animer un réseau d'influence et de grands décideurs ;
- Participer aux réseaux actifs dans le domaine de la philanthropie ;
- Identifier les entreprises et organisations susceptibles de devenir mécènes ;
- Prendre en charge la démarche de partenariat avec les entreprises et organisations : prise de contact, proposition, conclusion des accords, communication, suivi, dynamisation ;
- Identifier des personnes physiques susceptibles de devenir donateurs et mener les actions nécessaires pour qu'ils le deviennent.
- Rayonnement, communication et évènementiel :
- En concertation avec la coordinatrice administrative du programme Emergence, communiquer via les réseaux sociaux
- Collaborer avec la consultante en communication pour construire les outils de communication liés à la campagne de mécénat et aux partenariats
- Contribuer à la préparation et à l'organisation de manifestations qui participeront à l'effort de persuasion des futurs mécènes
- Support à la direction du programme Emergence :
- Suppléer le manageur du programme Emergence en son absence ou en fonction des nécessités de service
Profil recherché
- Prérequis
Issu(e) d'une formation universitaire supérieure type I.E.P., école de commerce, ingénieur, vous disposez d'une compréhension et d'une connaissance du monde de l'entreprise, de la RSE et êtes doté(e) d'une sensibilité au secteur de l'éducation.
Vous maîtrisez par ailleurs le Pack Office (Excel, Word,.) et les outils bureautiques
- Compétences
Votre capacité à porter une vision stratégique et à formuler des propositions argumentées ainsi que celle à intégrer, à développer et à dynamiser des réseaux ne sont plus à prouver.
Doté(e) de très bonnes compétences relationnelles, de communication et de négociation, votre esprit d'équipe et la capacité à travailler en interaction sont des facilités pour vous.
Vous maitrisez les nouvelles technologies et les réseaux sociaux et disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Savoir-être
Vous avez une grande capacité d'interaction sociale et d'empathie, vous êtes dynamique, rayonnant et liant. La conviction que vous portez, votre investissement personnel, votre ténacité sont présents.
Autonome, dans l'anticipation et fort d'un esprit d'initiative, vous êtes également organisé(e) et rigoureux(se).
Conditions relatives au poste
Type de contrat : CDI temps plein
Lieu de travail : Siège social - Déplacements réguliers à prévoir : La fonction nécessite des RDV ou des événements en soirée et exceptionnellement le week-end.
Statut : Cadre
Salaire : selon formation et expérience
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, CSE, Télétravail
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez ARELI
Acteur du logement accompagné, Aréli est propriétaire et/ou gestionnaire de près
de 2 000 logements dans la région Hauts-de-France, en métropole lilloise
notamment. Elle propose une offre locative complémentaire à celle des bailleurs
sociaux traditionnels.
Aréli est également à l?initiative du programme Emergence, qui accompagne des
étudiants boursiers dans leurs études supérieures.
- Lille - 59
- CDI
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