Assistant Petite Enfance en CDI H/F Lili Poppin's
Tours - 37 CDI- 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre structure haute qualité dédiée à la petite enfance. Le/la candidat(e) idéal(e) sera bienveillant(e), organisé(e) et possédant une réelle expertise dans l'accueil et le support des jeunes enfants.
Responsabilités principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dès leur arrivée, en offrant écoute et soutien.
Assurer un environnement sécurisé, ludique et éducatif pour les enfants de 0 à 6 ans.
Faciliter l'intégration des enfants dans les activités quotidiennes et les jeux.
Veiller à l'hygiène et à la sécurité des lieux.
Communiquer régulièrement avec les parents ou les tuteurs pour les tenir informés des progrès de l'enfant.
Collaborer avec les autres membres du personnel pour garantir le bon fonctionnement de la structure.
Nettoyage et entretien des locaux
Qualifications et compétences requises :
Diplôme professionnel dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE)
Expérience préalable en accueil de jeunes enfants est fortement souhaitée.
Excellentes compétences en communication et relationnelles.
Patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
Connaissance des normes de sécurité et des pratiques d'hygiène.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDI
Temps plein
Date de début : dès que possible
Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la petite enfance et souhaitez contribuer positivement au développement des enfants dans un environnement accueillant, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos compétences
Nous avons hâte de rencontrer des candidat(e)s motivé(e)s pour enrichir notre équipe et offrir aux enfants un cadre de croissance et de développement de qualité.
La maîtrise de l'anglais, de l'itinérance ludique et de la langue des signes, que nous proposons dans notre structure, seraient de véritables atouts pour votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Accueillir la famille de l'enfant, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème), Contribuer au bien-être physique d'une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Développer l'empathie et l'écoute positive, Entretenir le linge, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, Mémoriser des informations, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Optimiser l'espace de rangement, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Participer à un projet pluridisciplinaire, Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Relayer de l'information, Renseigner des supports de suivi d'activité, Repérer les comportements à risques, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Montessori, Itinérance Ludique,anglais, Langue des signes
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Tours - 37
- CDI
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