Technicien Avant Vente Informatique et Télécom H/F The Best of Human

Détail du poste

Vos missions principales
Réaliser des audits techniques
- Analyser l'infrastructure existante chez nos clients (serveurs, routeurs, NAS, équipements réseaux...).
- Identifier les besoins et proposer des recommandations adaptées (matériel, logiciels, solutions télécom).
- Rédiger des rapports d'audit précis et les transmettre au service commercial.
Contribuer à la veille technologique
- Effectuer une recherche continue de nouveaux produits et solutions en informatique et télécom.
- Participer aux événements sectoriels (salons, conférences) pour rester à la pointe des dernières innovations.
Collaborer étroitement avec le service commercial
- Rédiger et proposer les solutions techniques (cahiers des charges, devis, cotations).
- Mettre à jour notre catalogue de prestations et d'offres.
- Apporter un soutien technique lors des négociations commerciales.
Valider les dossiers techniques
- Vérifier la faisabilité des projets et s'assurer de la disponibilité du matériel et des solutions recommandées.
- Coordonner la mise en oeuvre des projets avec les équipes internes et le client.
Assurer la communication avec les équipes techniques
- Transmettre clairement les informations nécessaires (configuration, contraintes, délais).
- Assurer le suivi des échanges techniques pour garantir la satisfaction client.

Profil :
Vous avez un BTS Technique ou un diplôme équivalent et vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins dans un poste similaire appréciée (stage ou emploi).
Les compétences techniques attendues sont :
- Excellente maîtrise de l'environnement Windows Server.
- Connaissance du matériel (serveurs, routeurs, NAS, équipements réseaux).
- Anglais technique de bon niveau pour comprendre la documentation et échanger avec des partenaires.
Vous vous appuyez sur une grande rigueur et un sens de l'organisation vous permettant d'être autonome et de vous adapter pour gérer des priorités variables.
Face aux prospects et client vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens du service et d'une capacité de vulgarisation des enjeux techniques.

Process de recrutement
L'opportunité vous intéresse et vous postulez, ça part de là !
A compter de votre candidature, le Process cabinet très humain se déroule sous 5 jours
Un premier entretien avec Bruno (Consultant au sein du cabinet), réponse aux questionnaires et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide.
Le décompte est lancé, vous y êtes presque !