Aide-Soignant en EHPAD H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Vous êtes aide-soignant(e) et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste d'Aide-Soignant(e) en EHPAD :
- 6h45-18h45 / 9h15-21h15, Repos variable, 1à 2 weekends travaillés par mois

Avantages : L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS).
Présentation de l'établissement :

Situé à 10 minutes de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (Centre de lutte anti-tuberculose).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.
Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2026.

Présentation du pôle d'activité :
Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine

Présentation de l'unité :
L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire.

Mission(s) générale(s) :
Dispenser en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer l'autonomie de la personne.
- Accompagnement du patient dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne
- Réalisation des soins de confort et de bien être
- Observation de l'état de santé, du comportement relationnel et social du patient
- Etablir une communication adaptée à la personne
- Assurer la distribution des médicaments relevant des compétences de l'aide-soignante en EHPAD
Participer à l'accompagnement médico-social du résident : participation à l'élaboration du projet individualisé, référence d'un résident, participation aux réunions de projet individualisé
Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection du lit
Nettoyage et ranger le matériel spécifique à son domaine
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle : travailler en collaboration étroite avec les IDE, AS, praticiens, agents administratifs d'accueil, assistante sociale, réseau
Transmettre les informations
Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge
Assister les infirmières lors des soins
Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical
S'informer et actualiser ses connaissances
Formation et information des nouveaux professionnels et des stagiaires (étudiants aides-soignants.)

Mission(s) spécifique(s) :
Respecter les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
Maitriser et appliquer les techniques d'isolement
Appliquer et respecter les protocoles et procédures,
Participer à l'évaluation et la réactualisation des protocoles et procédures de soins,
Savoir reconnaître l'urgence (exemple : désaturation en oxygène)
Mesure des paramètres vitaux
Participer aux réunions de services, aux différents groupes de travail
Déclarer les incidents de matériovigilance à l'infirmière,
Mettre en application les règles de manutention afin de prévenir les risques professionnels (manutention pondérale),
Participer à la gestion de l'unité de soins : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux et contrôler la date de péremption)
Garantir des transmissions orales et écrites de qualité,
Répondre aux nécessités du service,
Accepter la mobilité au sein du pôle
Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste confié
Assurer à tour de rôle : les commandes et le réapprovisionnement des réserves en matériels, le rangement du linge

Capacités Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis,
bijoux),

Compétences souhaitées :
- Connaissances techniques
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition
- Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne

Conditions et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Possibilité d'évolution professionnelle :
- Infirmier