2 Postes d'Aide-Soignant - Emrps et Empp - Pôle Alr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Description du contexte/environnement du poste
L'aide-soignant(e) est affecté(e) sur le site de l'EPSM.
Il ou elle intervient sur les lieux de vie des usagers, les dispositifs de soins du Pôle de Psychiatrie Générale Artois Lys Romane, les différentes structures médico-sociales mais également avec l'ensemble des partenaires culturels, sportifs et les acteurs de première ligne en lien direct avec les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de migration sur les quatre secteurs de Psychiatrie Adulte :
Le Secteur de Béthune (62G10), le Secteur de Bruay-la-Buissière (62G11)
Le Secteur de Lillers (62G09), le Secteur de Noeux les Mines (62G12)

Horaires du poste : 7 jours sur 7, jours fériés inclus pour l'EMRPS
Les amplitudes horaires de travail attendues sont :
9h - 18h06 du lundi au vendredi (9h - 17h06/10h - 18h06),
9h - 17h06 les week-ends et jours fériés pour l'EMRPS.

CDD-CDI-MUTATION-DETACHEMENT

Missions générales
Exercer sous la responsabilité du Cadre de Santé et des Infirmiers des dispositifs de soins,
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, les transmettre oralement à l'infirmier et les inscrire dans le dossier du patient,
Concourir au repérage de la souffrance psychique et du risque suicidaire,
Contribuer à la co-construction et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
Collaborer avec l'infirmier(e) à la réalisation des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
Promouvoir « l'aller vers » des patients en situation de précarité, que ce soit à domicile, à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social,
Accompagner le patient dans ses démarches individuelles : hygiène corporelle, gestion alimentaire, entretien des locaux, démarches de réinsertion et de resocialisation,
Collaborer de manière efficace avec les partenaires de réseau,
Aider le patient à maintenir et/ou à développer ses fonctions cognitives et les habiletés sociales,
Proposer des actions d'éducation à la santé,
Être capable d'identifier les situations à risque,
Prévenir les moments de violence ou d'agressivité en lien avec la clinique du patient,
Garantir le respect des Droits du Patient et sa liberté d'aller et venir,
Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
Participer à la formation des élèves aides-soignants,
Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
Participer à des projets de Recherche en Soins.

Caractéristiques particulières du poste
Qualification : Aide-Soignant Diplômé(e) d'État

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
Chronos,
Cariatides, Outlook, Excel, Word
Ennov,
Intranet
Plan de Prévention Partagé.

Responsables fonctionnels/Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directrice des Soins 2 Coordinatrice Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Chef de Service
Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées
Capacité d'adaptation dans deux dispositifs de soins transversaux au sein du Pôle,
Connaissance des partenaires du champ sanitaire, social, médico-social et des spécificités d'accompagnement pour les personnes en situation de précarité, d'exclusion et de migration,
Capacité à appréhender les dimensions interculturelles pouvant être liées à la précarité,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
Capacité à communiquer avec empathie,
Sens des responsabilités,
Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
Capacité d'analyse et d'organisation,
Volonté de réactualiser ses connaissances,
Esprit d'équipe.

Savoir faire :
Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
Sens de l'organisation,
Sens de l'observation.