Agent des Services Hospitaliers H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Vous interviendrez dans les unités d'admission au Centre Hospitalier Ravenel à Mirecourt.

Présentation du contexte

L'effectif requis sur la période de 21h45 à 6h30 est de deux professionnels soignants composé majoritairement d'un (e) infirmier (e) et d'un (e) aide-soignant (e).

Des passages à l'acte, des intimidations, des agressions de la part des patients sur cette période ne sont pas rares. Ils résultent globalement de l'expression de leur pathologie.

Ces situations à risques engendrent des conditions de travail potentiellement in sécuritaire pour le personnel et les autres patients.

Aussi, renforcer l'équipe par la présence d'un agent supplémentaire contribue à augmenter la disponibilité soignante, désamorcer les situations de tensions et réduire les risques de passages à lacte.

En période de tensions, une unité de soins pourra bénéficier d'un poste d'appui garantissant la qualité et la sécurité des prises en soins tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail du personnel favorisant la réduction des risques professionnels et psychosociaux.

Missions :

Garantir la sécurité des patients, du personnel et des biens au sein de l'unité et/ou de l'établissement en période nocturne.
Assurer un renfort physique dans les services de soins afin de maintenir un cadre de travail sécurisant.
Assurer la surveillance des lieux par le biais de rondes régulières sur l'ensemble de l'unité.
Signaler toute anomalie ou situation suspecte à l'équipe soignante.
Gérer les situations d'urgences lors de potentiels comportements violents ou perturbateurs du patient dans le cadre de ses champs de compétences et sous la coordination de l'équipe soignante.
Assurer une communication efficace avec le personnel soignant pour le suivi des situations complexes (patient en chambre d'isolement, en contention).
Appliquer les procédures d'urgence, notamment en cas de fugue.

Merci de transmettre une lettre de motivation et un CV.