

Assistant Developpeur Mobile - Alternance H/F SNCF Connect & Tech
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein d'une équipe composée de 2 développeurs, 1 Scrum-Master, 1 PO et 1 Quality Manager, vous participez au développement en mode agile d'une application Android à destination des agents de bord et des agents d'embarquement, interagissant notamment avec : un backend AWS via des API sécurisées, des partenaires (paiement, etc.), du matériel (imprimante BT, etc.) etc.
Accompagné à tout instant par l'équipe, vos tâches quotidiennes consisteront à :
- Concevoir des solutions pour répondre au besoin du Produit et contribuer au maintien des outils de l'équipe.
- Produire les livrables en suivant les pratiques agiles : Développements, tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD), application packagée, documentation...
- Contribuer à l'activité d'étude d'architecture technique de l'équipe.
- Analyser des anomalies et proposer des solutions de correction.
- Participer, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application sur tous les environnements, depuis le développement jusqu'à la production. Avec l'ensemble de votre équipe, vous faites tout pour avoir des développements de qualité et une production fiable et supervisée.
- Être force de proposition et au coeur de l'amélioration continue nécessaire à votre bien être comme à celui de l'équipe.
- Réaliser des estimations de charge ou de complexité d'une évolution et des tâches à effectuer, remonter les alertes et le reste à faire sur vos tâches
Votre environnement
- Avec les autres développeurs (back & mobile) pour contribuer à la conception, au développement, au test, au déploiement de nouvelles fonctions et également au maintien du produit
- Avec le Product Owner pour travailler en amont du développement sur les études ou les cadrages de sujets émergents.
Et dans une moindre mesure :
- Avec l'équipe support N2 pour garantir une supervision, un alerting adapté des services du produit.
- Avec les équipes sécurité et architectes pour garantir la RGPD, la sécurité, la résilience et performance du produit
- Avec l'Agile Master pour contribuer au plan d'amélioration continue sur les chantiers liés au maintien de la qualité du produit.
- Avec les OPS pour définir et mettre en place une infra résiliente et performante
Environnement technique : Kotlin, Android Views, Compose, Mockito, GitlabCI, Crashlytics, Jira
Profil Recherché
Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac +4 à Bac +5 dans le domaine du développement informatique ou équivalent. Une première expérience (stage ou alternance) sur des technologies similaires serait appréciée.
Vos atouts et compétences :
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et mettre en application les technologies actuelles et futures.
- Vous avez de bonnes bases en développement Kotlin pour des applications mobiles. .
- Vous aimez coder, mais vous souhaitez aussi progresser dans toutes les étapes du développement, jusqu'à suivre votre applicatif en production (build, packaging, test, monitoring, etc.)
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
-
Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
-
Programme de bien-être "I Feel Good"
-
Accompagnement dans vos projets professionnels
-
Accompagnement dans le développement de vos compétences
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Nous sommes certifiés Great Place To Work
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