Talent Acquisition Specialist Junior Retail H/F Groupe Longchamp
Paris 16e - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Située à Paris, Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante, au rayonnement international. Présente dans plus de 25 pays et forte d'un réseau de plus de 4000 collaborateurs, la Maison est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents, libres d'esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l'international dans une ambiance de travail exigeante et bienveillante.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous accompagnerez le développement de notre réseau de boutiques en recrutant les talents de demain : conseillers.ères de clientèle, Stockiste...
Votre rôle est clé pour garantir un recrutement rapide, qualitatif et aligné avec l'esprit de notre Maison, dans un secteur où la réactivité et l'excellence du service client sont primordiales.
Les enjeux du poste :
Soutenir la performance commerciale en assurant un staffing optimal des équipes Retail.
Accélérer le time-to-hire, notamment en période de forte activité (soldes, fêtes, lancements).
Valoriser notre marque employeur Retail, en renforçant l'attractivité de nos métiers en boutique.
Garantir une expérience candidat fluide et engageante, même sur des recrutements à fort volume.
Sous la supervision de la Talent Acquisition Manager Retail France, vous interviendrez sur :
Recrutement opérationnel
Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes partenaires (fashionjobs, Indeed, etc.).
Sourcer activement les profils via les CVthèques, les réseaux sociaux ou en mode terrain.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens avec les managers.
Participer aux entretiens en binôme et effectuer les retours aux candidats.
Suivre les processus jusqu'à la signature et assurer un onboarding fluide.
Relations écoles & événements.
Participer à des forums écoles / salons de recrutement dédiés aux métiers de la vente.
Contribuer à des initiatives de type job dating ou journées de recrutement en boutique.
Projets transverses
Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
Proposer des actions pour fluidifier et digitaliser le processus de recrutement Retail.
Participer à des projets RH liés à la fidélisation ou à la mobilité interne.
Le profil recherché
Profil :
Étudiant·e en Master RH, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH.
Une première expérience en vente ou dans le retail est un vrai atout !
Sensibilité pour l'univers du luxe, du service ou du lifestyle.
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word).
Aisance avec les outils digitaux de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, Fashionjobs).
Bonne compréhension des métiers de la vente et des réalités terrain.
Niveau d'anglais B2
Compétences relationnelles
Réactivité, dynamisme et esprit « service client ».
Rigueur dans le suivi et la gestion administrative.
Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral.
Esprit d'équipe, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Bienvenue chez Groupe Longchamp
Située à Paris, Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante, au rayonnement international. Rejoindre Longchamp c'est participer à la création ou à la diffusion d'objets de mode et de maroquinerie, justes et beaux, issus d'un savoir-faire artisanal d'excellence. Présente dans plus de 25 pays et forte d'un réseau de plus de 3500 collaborateurs, la Maison est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents, libres d'esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l'international dans une ambiance de travail exigeante et bienveillante. Rejoignez l'une de nos 300 boutiques, où vous pourrez offrir à notre clientèle des produits de qualité, tout en évoluant au sein d'un environnement qui valorise la polyvalence et stimule le développement personnel.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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