Apprentissage Master Droit Public - Juriste Opérationnel Ressources Humaines H/F Grand Lyon
Lyon 3e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
En lien avec vos collègues juristes opérationnels RH, vos missions seront d'apporter une expertise juridique auprès des services opérationnels sur le périmètre d'action du service. À ce titre, vous réalisez des conseils et des études juridiques, apportez une sécurisation juridique des actes et des procédures, participez à l'instruction des recours administratifs et contentieux et impulsez une démarche de cartographie des risques juridiques. Vous intervenez également dans l'instruction de dossiers en vue de leur présentation lors de commissions internes (CCP, CAP) ou à visée déontologique (cumuls d'activité). En complément de ces missions, vous pouvez être amené ponctuellement à traiter des sujets RGPD en apportant votre conseil sur des questions spécifiques, des outils, des demandes d'accès à des documents administratifs...Vous contribuez également à la rédaction du bulletin et des cafés juridiques portés par le service ainsi qu'aux différentes réunions organisées par les juristes du service.
Le profil recherché
Vous suivez actuellement une formation en droit public (Master 2) et avez une appétence pour les ressources humaines en collectivité.
Votre capacité à travailler en équipe, votre sens relationnel associés à votre adaptabilité sont vos atouts afin d'exercer votre rôle de conseil à dimension opérationnelle. Vous serez également attendu sur vos qualités rédactionnelles, votre aisance orale et votre curiosité. Vous pourrez également vous appuyer sur votre sens de la communication.
Bienvenue chez Grand Lyon
Forte de ses 9900 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur.
Au sein de la Direction adjointe en charge de l'administration des ressources humaines rattachée à la DRH, le service juridique opérationnel RH assure une mission de veille, de conseil et d'expertise juridique ainsi que de pilotage des dossiers complexes, du précontentieux et du contentieux en matière de ressources humaines, dans un objectif de sécurisation des actes et des procédures afférents à cette matière. Il a, en lien avec les services et directions concernés, vocation à identifier et prévenir les risques juridiques inhérents à ces thématiques et d'y apporter une solution pertinente, prenant en compte tant les enjeux juridiques qu'opérationnels. Il est également chargé de sensibiliser les agents et les différents publics concernés sur les enjeux juridiques afférents aux ressources humaines.
Votre mission principale en tant qu'apprenti sera de participer à la sécurisation et à l'acculturation juridique des services opérationnels compétents en matière de ressources humaines, au sein d'une équipe composée de 4 juristes et 1 instructeur déontologie et dossiers complexes sous la coordination du responsable de service.
- Lyon 3e - 69
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