Chef de Produit - Univers Robe - Prêt-À-Porter Femme H/F SAYCO
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le poste
Dans un groupe solide du prêt-à-porter féminin, tu rejoins le bureau d'achat en tant que Chef(fe) de Produit sur l'univers robes. Ce poste stratégique te confie la responsabilité complète du pilotage d'une gamme produit forte en volume et en enjeux. Accompagné(e) par une cheffe de groupe et soutenu(e) par une équipe dédiée, tu mèneras l'ensemble du cycle produit, du brief initial à l'analyse des performances.
C'est un poste riche, qui combine sensibilité mode, maîtrise des coûts, gestion des fournisseurs et analyse commerciale. Le rythme est soutenu (150 à 200 références par an), mais stimulant pour un(e) pro du produit qui aime faire le lien entre intuition mode et rentabilité.
Missions
- Élaborer le plan de collection en fonction des tendances, des attentes clients et des objectifs commerciaux
- Piloter les achats : sourcing, négociation des prix, gestion des délais et qualité
- Travailler en binôme avec une acheteuse façon et encadrer une assistante chef de produit
- Gérer les fournisseurs Grand Import et Proche Import (y compris le Sentier)
- Suivre et analyser les performances : marges, écoulement, ajustement des collections
- Assurer une veille marché : shoppings, salons, benchmark
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques, production et merchandising
Le profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Chef de produit ou Acheteur(se) dans le prêt-à-porter
- Bonne compréhension des enjeux de collection, de la construction de gamme, et du pilotage de marge
- À l'aise avec le développement produit, le travail en équipe, et la relation fournisseur
- Forte sensibilité mode, bonne culture produit et bon équilibre entre créativité et rigueur
- Capacité à évoluer dans un rythme de collection soutenu, avec autonomie et fiabilité
- Une première expérience en grande distribution textile ou en environnement multicollections est un plus
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
Infos complémentaires
- Statut cadre
- Salaire fixe sur 12 mois + 2 variables (jusqu'à 3 mois de salaire selon objectifs atteints)
- Participation et intéressement
- 13 jours de RTT
- Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la carte transport, parking
- Cuisine à disposition
- Réduction collaborateurs sur l'ensemble du réseau
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