Garde d'Enfants de Moins à Basse-Goulaine H/F O2
Basse-Goulaine - 44 CDI Temps partielSuper recruteur
- 12,02 - 12,10 € / heure
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez les tout-petits et souhaitez participer activement à leur éveil et leur bien-être ?
Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne bienveillante, attentive et expérimentée pour la garde d'un enfant de moins de 3 ans à Basse-Goulaine.
Votre mission :
Prendre soin d'un enfant de moins de 3 ans, en l'accompagnant dans ses découvertes et en veillant à son épanouissement les lundis, mardis, mercredis et jeudis de 17h30 à 19h00.
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI avec un planning flexible, adapté à vos disponibilités (temps plein ou partiel)
- Des avantages attractifs : prise en charge des frais kilométriques, tickets restaurant, téléphone professionnel, primes d'intéressement et de participation
- Formations régulières pour enrichir vos compétences et améliorer votre quotidien professionnel
- Équipements fournis pour travailler en toute sécurité et confort chez nos clients
En complément :
Vous recherchez un temps plein ? Nous pouvons vous proposer des prestations supplémentaires en ménage/repassage ou accompagnement de personnes âgées, selon vos disponibilités et compétences.
Si vous êtes engagé(e), souriant(e) et prêt(e) à contribuer à l'épanouissement des enfants,
Postulez vite sur ****@****.**, ou contactez nous au **.**.**.**.** !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes naturellement à l'écoute, patient(e) et créatif(ve)
- Vous justifiez d'une expérience significative auprès des jeunes enfants
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la petite enfance (CAP AEPE, BEP CSS, Bac Pro ASSP, ou équivalent requis pour la garde d'enfants de moins de 3 ans)
- Vous êtes ponctuel(le), fiable, et avez le sens des responsabilités
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
téléphone, frais de transport, intéressement, participation
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