Gardien d'Établissement Scolaire H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Accueillir, informer le public et orienter les entreprises
- Informer et orienter le public avec bienveillance ;
- Réagir avec calme aux situations d'agressivité
- Adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises nouveaux arrivants... ;
réceptionner les livraisons.
Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
- Assurer la sécurité de l'école
- Activer et désactiver les alarmes
- Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
- Contrôler les allées et venues ;
- Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel
- Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...) ;
- Contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.
Effectuer l'entretien des locaux
- Nettoyer et désinfecter les locaux
- Appliquer le protocole d'entretien
- Entrer, sortir et entretenir les poubelles
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
- Identifier la date de péremption d'un produit ;
- Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Assurer son rôle de référent linge de l'école
- Organiser la collecte et la réception du linge du personnel
- Contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.
Participer à la circulation de l'information
- Relayer l'information au sein de l'école
- Distribuer le courrier
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.
Connaissances techniques :
Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
- Missions des différents intervenants au sein de l'école
- Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
- Réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
- Règles de développement durable
Savoir-faire
- Techniques d'accueil et de communication
- Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
- Techniques de gestion des stocks
Savoir-être
Disponibilité
Diplomatie
Discrétion
Bonne présentation
Qualités relationnelles et d'écoute
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté(e) dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.
Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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