Correspondant Informatique H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction de la Petite Enfance recherche son futur Correspondant Informatique.
Rattaché au Pôle Ressources et sous l'autorité de la responsable adjointe ressources, le correspondant informatique joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes dans l'utilisation des outils informatiques, bureautiques et téléphoniques dès leur prise de poste.
En binôme avec le chargé d'outils et méthodes, il assure la missions de correspondant applicatif du logiciel métier AXELNET de la direction et participe aux projets structurants de la direction notamment la fiabilisation des données numériques d'activité, le renouvellement du marché du logiciel métiers ou la création d'un portail famille.
Interlocuteur privilégié de la direction des systèmes informatiques technologiques du numérique, il est membre du réseau des correspondants informatiques de la ville.
Vous pensez que l'informatique est un outil au service de la réussite des projets du service public et souhaitez apporter votre expertise en soutien aux utilisateurs. Vous aimez relever des défis, comprendre les besoins des équipes et proposer des solutions adaptées ? Déployer des outils numériques pour améliorer les pratiques internes et accompagner les équipes dans des projets de transformation numérique, tels que la migration vers Only Office vous intéresse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos projets au sein du pôle ressources.
Votre mission
Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus numériques et serez en étroite collaboration avec les équipes de la direction et la direction des systèmes informatiques technologiques du numérique (DSITN).
Vous serez responsable des missions suivantes :
- Assistance et support technique : Accompagner les équipes dans l'utilisation de leurs outils informatiques, et offrir un support bureautique et téléphonique au quotidien.
- Gestion des outils collaboratifs et de la sécurité informatique : Gérer les droits d'accès des utilisateurs, assurer la mise à jour des outils collaboratifs, gérer le parc informatique et appliquer les procédures de sécurité.
- Formation et sensibilisation : Animer des sessions de formation pour les utilisateurs, veiller à l'application de la charte informatique et concevoir des outils pour améliorer l'efficacité des processus internes.
- Gestion des applications métier : Assurer un support de premier niveau, rédiger des manuels utilisateurs, réaliser des tests et paramétrages, et développer des requêtes pour améliorer les outils utilisés par la direction.
- Veille technologique et gestion de projets : Participer à des projets d'évolution des systèmes d'information, contribuez à des benchmarks et à l'amélioration continue des outils numériques utilisés par la direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise du logiciel AXEL Petite Enfance appréciée
Bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), SQL, et Business Object / WEBI
Compétences en gestion de projets informatiques et communication technique
Qualités personnelles :
Autonomie et sens de l'organisation
Excellentes capacités d'adaptation et de communication
Esprit d'équipe et sens de l'écoute
Sens du relationnel, pédagogie et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs
Force de proposition pour améliorer les processus et les outils internes
Diplôme et expérience
- Bac +2 minimum en informatique ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire.
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en oeuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.
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