

Partner Program Director H/F OVHCloud
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
In charge of a multidisciplinary and multi-local internal team, you will BE in charge of the execution of the program from the acquisition, activation and animation of the partnership
Your main responsibilities :
Elaboration of the strategy of the Global Partner Program
- Definition of the strategic orientations of the Partner Program
- Definition of the allocated budget and ensuring the cost-effectiveness of the Program
- Information watch (benchmarks, market trends, opportunities)
- Definition and deployment of the value proposition tailored for each type of Partners including financial incentives, certification, marketing dev. funds and lead routing
- Analysis of partner needs
- Implementation of a segmentation within the program according to the strategic importance of the client
Team management
- Supervision of a team on a corporate level and locally based in each region
- Cross-disciplinary coordination associated with the development of the program
Your future impact
In 6 months you will have
- Increased Partner Engagement & Awareness : Audited the current partner marketing strategy and refine messaging.
- Strengthened Co-Marketing & Lead Generation : Developed a Co-Marketing Playbook and launch joint demand generation campaigns.
- Optimized Partner Enablement & Automation : Improved the Partner Relationship Management (PRM) platform.
And in 1 year you will have mastered
- Scaling & Long-Term Growth by expanding the Partner Ecosystem & Industry Focus
- Defined verticalized strategies for ISVs, MSPs, and key industry players.
- Scaled the partner program into new geographic regions.
- Accelerated Co-Selling & Partner Revenue Impact
- Positioned OVHcloud as a Thought Leader
Technical Skills
- Mastering marketing acquisition framework
- Mastering lead generation from a Channel perspective
- Good understanding of Cloud products (IaaS, PaaS)
- Knowledge of the Partner Ecosystem whether IT's from a value based approach or volume based
- Fluent in English
Soft Skills
- Ability to federate and work hand in hand with general manager and sales director across the organization
- Proven leadership in a cross cultural environment
- Strong understanding of the customer and user orientation
- Natural curiosity and ability to innovate to propose new strategies
- Excellent interpersonal and negotiation skills with a strong ability to create and maintain a long-term relationship with customers
- Capacity to focus on customer satisfaction, keeping in mind the return on investment
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureEstimation haute
82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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