Senior Quality Analyst H/F OVHCloud
France CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Rejoindre l'environnement Private Cloud, un produit de la gamme OVHcloud Enterprise. L'objectif du produit est de fournir une offre d'infrastructure sous forme de service automatisé dans un écosystème VMware. L'ensemble du produit et l'infrastructure de cloud privé sont certifiés HDS, PCIDSS, ISO27001 et SOC 1 et 2, et ont récemment obtenu la qualification SecNumCloud.
Vos principales responsabilités
- Intégrer une équipe dynamique d'automatisation QA
- Effectuer des tests manuels et automatisés au sein d'une infrastructure complexe
- Développer des infrastructures de tests automatisés et des scénarios de test
- Déboguer les tests existants et améliorer leur stabilité et leur performance
- Analyser les résultats des exécutions et identifier les anomalies
- Garantir la qualité des produits en signant les livrables et en documentant les résultats des tests
- Adopter les méthodologies agiles pour le développement et les tests
- Contribuer à la définition de la stratégie de test pour les produits VMware
- Promouvoir une culture de la qualité au sein de l'équipe
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez participé à une campagne de QA pour donner un GO au lancement d'un nouveau produit VMware on OVHcloud
- Vous aurez automatisé des tests pour améliorer la qualité des produits existants
- Vous aurez défini la roadmap QA du prochain trimestre
- Vous collaborerez étroitement avec les autres PO, QA et Dev/SRE de Private Cloud, renforçant l'esprit d'équipe
Et dans 1 an
- Vous aurez acquis une compréhension approfondie du produit VMware by OVHcloud
- Vous serez référent sur le process de QA dans la Product Unit et sur les activités associées
- Vous aurez participé à l'amélioration de ce process pour renforcer l'adhésion et la motivation dans les équipes
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous maîtrisez les tests manuels et automatisés, notamment dans des environnements distribués
- Vous avez de l'expérience avec des outils de test unitaires et d'automatisation
- Vous avez une compréhension approfondie des tests d'API et expérience dans des environnements cloud
- Vous avez une connaissance solide de la virtualisation, particulièrement avec VMware
- Vous disposez d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes de développement et autres parties prenantes
- Vous êtes familieravec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit
C'est un +
- Vous savez dentifier les cas d'utilisation, créer un plan de test et créer des cas de test manuels et automatisés (avec l'aide du propriétaire du produit)
- Vous avez déjà contribué à l'ajout de nouveaux tests aux suites de tests automatisés existantes en utilisant des outils d'automatisation de tests standard de l'industrie à des fins de régression
- JIRA/Xray ne vous est pas inconnu pour la gestion des bugs et la gestion des cas de test
- Vous disposez de connaissance en systèmes Linux
- Vous avez de l'expérience avec les méthodologies de test telles que BDD, TDD, régression, automatisation, test exploratoire, etc. et avec des outils comme PyTest, Terraform, Jenkins
Senior Quality Analyst H/F/N
Raisons de nous rejoindre
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Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
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Des subventions vacances et sport
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Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
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Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Julie 2. Entretien avec le manager : Nicolas
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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