Stage -Product Owner H/F OVHCloud
France Stage- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Rattaché au Squad Lead, vous intégrerez l'équipe des Product Owners responsables de la gestion de nos sites internet. En tant que stagiaire Proxi Product Owner, vous assisterez nos PO Seniors dans leurs missions et participerez activement à l'évolution de nos plateformes digitales.
Vos principales responsabilités
- Participer à la récolte des besoins fonctionnels - discover, define, design
- Participer à la rédaction des users stories détaillées, pour que les équipes de développement aient à leur disposition les éléments nécessaires au bon déroulement de leur travail dans le respect des engagements de vélocité et de qualité
- Suivre les développements et réaliser les tests fonctionnels
- Suivre la mise en production des développements
- Organiser la formation des contributeurs sous Drupal.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez participé aux développements et à la mise en production de nouvelles fonctionnalités sur le website
- Vous aurez organisé la formation des contributeurs Drupal
x
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
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Entretien manager et rencontre avec l'équipe
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Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois
- Vous avez de bonne capacité d'organisation : planning, tâches, temporalités
- Vous connaissez la suite Atlassian : Jira, Confluence
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et d'écoute
- Vous avez connaissance de la méthodologie agile
- Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes
Stage -Product Owner H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
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Des subventions vacances et sport
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Des équipes multi-culturelles
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Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
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Un engagement fort dans le développement durable
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Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Julie 2. Entretien avec le manager : Sandy
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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