Commercial·e en Vins Sédentaire H/F Scea du Chateau Segur
Parempuyre - 33 CDI- 24 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Exploitation familiale viticole en AOC Haut-Médoc cherche son commercial / sa commerciale sédentaire
Vos principales missions seront :
- Gérer la clientèle actuelle (accueil, demandes, ventes, visites et dégustations...)
- Promouvoir les vins de la propriété par la communication numérique et individualisée
- Gérer les événements de promotion ainsi que les salons
- À terme, développer les circuits de distribution
CDI 35 heures
Rémuneration selon profil et expérience (heures supplémentaires rémunérées et majorées)
Vous êtes un professionnel dynamique avec une expérience significative dans la commercialisation des vins et un excellent relationnel.
Vous êtes autonome, rigoureux.se, passionné.e. Vous aimez les challenges et vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils de communication, des outils informatiques et des techniques de vente.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s) - commercialisation des vins
Compétences : Argumentation commerciale, Caractéristiques des vins et spiritueux, Techniques de vente et de promotion, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Organiser le traitement des commandes, Répondre aux attentes d'un client, Utiliser les outils numériques, Vendre ou louer des produits ou des services, Bon relationnel, Bonne maîtrise des outils de communication,Capacité au démarchage, Connaissances des marchés des vins, maîtrise des techniques de vente,Bonne maîtrise des outils informatiques
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Parempuyre - 33
- CDI
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