Directeur d'Association Accueils de Loisirs H/F Association Meli Melo
Saint-Martin-en-Haut - 69 CDI- 2 290 - 2 460 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En étroite collaboration avec le Conseil d'Administration de l'association, et en lien direct avec les 2 adjoints (1 adjoint périscolaire et 1 adjoint extrascolaire), vous serez en charge de :
Missions principales :
- Ressources humaines & pédagogie
Encadrement et gestion de l'équipe salariée - environ 10 salariés
Gestion des recrutements, contrats de travail, plannings, formation, bilans.
Développement et accompagnement des projets sur les temps périscolaires et extrascolaires
Suivi de l'organisation et participation aux temps périscolaires (méridiens et soir après l'école)
Accueil, accompagnement et suivi des enfants et des familles
- Gestion administrative et financière
Gestion des demandes de subventions et suivi des financements (Mairie, CAF, Communauté de Communes.)
Gestion des déclarations administratives (CAF, MSA, DDCS, URSAFF, Préfecture, OPCO,.)
Elaboration et suivi du budget (prévisionnel et compte de résultat), de la comptabilité et des finances de l'association
Supervision et suivi des payes des salariés en lien avec le cabinet comptable
Gestion de l'accueil et des inscriptions familles (accueil, informations, saisie informatique, situations financières)
Suivi des évolutions réglementaires et des dispositifs (ACM, équipements,.)
- Développement des partenariats et représentation
Préparation et participation aux instances politiques de l'association (CA, AG.)
Maintien du lien de confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles et salariés de l'association
Développement du partenariat associatif, institutionnel, financier et politique
Participation aux réseaux de professionnels du territoire
Représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers (commissions administratives) en lien avec les administrateurs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer les ressources humaines
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Saint-Martin-en-Haut - 69
- CDI
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