Vendeur - Vendeuse en Chaussures en Apprentissage H/F Chaussea
Moulins-lès-Metz - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Tu souhaites continuer ou reprendre tes études tout en travaillant ? Cette opportunité est faite pour toi !
L'enseigne CHAUSSEA, au centre commercial WAVES, vous propose d'intégrer en alternance avec leur centre de formation, un Titre professionnel Conseiller Vente en apprentissage.
Une formation gratuite d'un an, accessible à tous niveaux, sans obligation de diplôme, pour devenir Conseiller de vente (H/F).
- Formation 100% digital (à raison d'1 jour/ semaine à domicile)
- 4 jours/ en immersion en magasin
- Bac Pro en vente à la clés.
Développez vos compétences sur une formation sur 12 mois, rémunération % du SMIC selon grille de l'alternance.
Vous serez amener à :
* L'accompagnement et la fidélisation du client
* La bonne tenue du magasin
* Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve
* La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising
* Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection
* La sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux)
Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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