Coordonnateur - Coordonnatrice Pédagogique Ecoubat H/F Gip Formation Continue et Insertion Pro
Saint-Denis - 93 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du responsable du Centre de formation professionnelle académique et du manager de proximité, le coordonnateur ou la coordonnatrice pédagogique assure sur les relations entre les personnels administratifs, les formateurs et les bénéficiaires.
Il ou elle est l'interlocuteur privilégié au sein de l'équipe pédagogique, il ou elle participe à la mise en oeuvre de la démarche qualité et se voit confier les missions suivantes :
1. LES MISSIONS
Coordination d'actions de formation
- Organiser des actions de formation et assurer l'accompagnement des bénéficiaires
- Développer des moyens pédagogiques en élaborant des outils adaptés aux dispositifs
- Elaborer le plan de formation et/ou le calendrier de formation et assurer le suivi pédagogique
- Conduire des entretiens individuels avec les bénéficiaires afin d'orienter leur démarche de formation
- Gérer les périodes d'alternance et le relationnel entre apprenant et entreprises
- Se mettre en relation avec les sites dans lesquels se déroulent les actions
- Participer à la rédaction des bilans, de l'inscription au suivi post jury
- Formuler des propositions et appliquer des procédures
- Être en veille sur les évolutions réglementaires
- Être capable d'animer une séance
Assurer l'animation et l'accompagnement d'équipes pédagogiques :
- Mettre en place des entretiens ou des réunions pédagogiques, échanger sur la progression des groupes, participer aux bilans, réaliser l'organisation et le suivi des évaluations
- Faire remonter au responsable les besoins en formateurs et/ou les difficultés
- Participer au recrutement des formateurs, répartir les modules et les volumétries d'intervention au sein de l'équipe, centraliser les progressions, prévoir les visites de stage
Participer aux activités liées à la mission de service public :
- Accueil, information des publics et promotion des dispositifs
Participer à la gestion administrative et logistique :
- Assurer l'accueil des bénéficiaires et des formateurs ainsi que l'organisation logistique (réservation de salles / de matériel, transmission des calendriers)
- Informer le pôle administratif des actions à venir (convocation, livret d'accueil, feuilles d'émargements, tenue à jour des dossiers.)
- Remettre aux candidats des attestations de fin de formation, diplômes et/ou relevés de notes
- Procéder à l'archivage des éléments
Préparer les activités financières :
- Participer à l'élaboration des lettres d'engagements et en assurer le suivi
- Contrôler et effectuer le suivi des Relevés Mensuels d'Activité des intervenants
2. PROFIL RECHERCHE
Capacités requises :
- Anticiper et planifier la charge de travail
- Coordonner et synthétiser les informations
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Déceler urgences et priorités
- Travailler en mode projet
- Assurer une relation de qualité dans le respect de la "charte Marianne" et du label "Eduform
- Maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques
Connaissances particulières requises :
- Connaissance de la formation continue ainsi que du système éducatif français
- Connaissance du mode opératoire des marchés publics
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, base de données, et de présentation
- Connaissance des outils numériques métiers
3. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II).
Peuvent également postuler les titulaires d'un diplôme de niveau 5, associé d'une expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires en incluant des références.
Les dossiers de candidatures sont à transmettre au plus tard le 18 avril 2025.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Assurer une relation de qualité, Aptitudes à la communication interprofessionnelle, Capacités : analyse, anticipation et organisation, Connaissances du tissu économique local, Connaissances du fonctionnement des EPLE, Travailler en mode projet, Connaissances du fonctionnement de l'apprentissage, Connaissances des outils numériques métiers, Capacités rédactionnelles, Développer des stratégies pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Denis
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureEstimation haute
55 800 € / an 4 650 € / mois 30,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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