Agents Technique et Sentiers H/F Mairie
Saint-Christophe-en-Oisans - 38 CDD- 2 100 - 2 200 € / mois
- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSIONS
Sous l'autorité du Maire et du Responsable du service technique, vous assurerez les missions suivantes :
- Entretien et ouverture des sentiers de grande randonnée. Mise en place des passerelles et de la signalétique. Tronçonnage d'arbres, montage de murs en pierre sèche.
- Entretien des sites d'escalade.
- Nettoyage des bâtiments et de la voirie.
- Entretien des espaces verts (plantations, arrosage, fauchage, tonte).
- Travaux sur les bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie).
- Entretien du réseau d'eau et des captages, pose de compteurs.
- Appliquer les consignes en matière de sécurité et de port des équipements obligatoires.
PROFIL RECHERCHÉ
- Polyvalence et autonomie, esprit d'équipe, sens du service public.
- Connaissance du milieu montagnard et forestier.
CONDITIONS
- Contrat saisonnier dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025 (5 mois).
- Rémunération (environ 1700 € net mensuel + prime + indemnité congés + tickets restaurant)
- Possibilité de logement en studio individuel (360 € mensuel)
- Temps de travail : 35h lissées (7 - 16h et journées de récupération)
CANDIDATURES
Merci d'envoyer un CV (lettre de motivation optionnelle) par courrier ou mail :
Date limite des candidatures le 30 juin 2025
Mairie, Chargé du personnel
405 route de la Bérarde
38520 SAINT CHRISTOPHE EN OISANS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Entretien de sentiers, Travaux sur les bâtiments,Entretien du réseau d'eau, Entretien des espaces verts,Nettoyage, Appliquer les consignes en matière de sécurité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Christophe-en-Oisans - 38
- CDD
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