Développeur Finances Publiques en Alternance H/F CIRIL GROUP
Villeurbanne - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme de ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques.
L'équipe pratique la méthodologie Scrum et vous en serez un membre actif à part entière : vous participerez à tous les rituels d'équipe et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches qui incombent à l'équipe.
Vous participerez aux développements des logiciels de Ciril GROUP en collaboration avec nos équipes de développement, QA, DEVOPS, Marketing Produit... Nos équipes développent des solutions métier robustes, évolutives, faciles à déployer en SaaS ou On-Premises.
Missions de la première année
* Résolution de défauts simples, avec l'aide de développeurs expérimentés de l'équipe.
* Développement de fonctionnalités simples du produit, sur notre back office en Java.
* Conception et implémentation de cas de test.
Missions de la deuxième année
* Conception et développement de fonctionnalités du produit.
* Participation aux ateliers de conception technique et chiffrage des évolutions
* Résolution en autonomie d'anomalies plus complexes, participation à l'assistance niveau 2.
Missions de la dernière année
* Conception et développement d'une fonctionnalité majeure.
* En parallèle, participation au quotidien de l'équipe et prise en charge de tâches diverses courtes, telles que la résolution de défauts, les revues de code.
Environnement matériel et logiciel
* Java, SQL
* Développement méthodologie agile (SCRUM), GitLab
MOBILITÉ INTERNATIONALE
Possibilité de mobilité internationale dans notre filiale canadienne à Montréal pour des missions de développement pour des partenaires et clients américains, européens, ou d'Afrique du nord.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
-
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
-
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous intégrez un cycle ingénieur en développement informatique. Durant vos études ou dans vos expériences professionnelles, vous êtes la personne vers qui on se tourne pour avoir un avis éclairé sur une technologie, un retour constructif sur un fragment de code sensible, ou un coup de main face à un bug récalcitrant.
Vous connaissez plusieurs langages de développement, Java est un prérequis. Vous savez appréhender et déployer rapidement des technologies nouvelles pour vous. Vous pouvez décrire ce qu'est pour vous du bon code. Vous savez et vous aimez vous mettre à la place de l'utilisateur final. Vous aimez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein à Villeurbanne !
+ de raisons de nous rejoindre :
15% du CA réinvesti en R&D chaque année
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
Charte de télétravail - 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Un entretien technique avec votre futur manager
3. La proposition d'embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
Raisons de nous rejoindre
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RTT
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Participation aux résultats et Intéressement
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Télétravail
-
Forfait mobilité durable (20 euros par mois)
-
Carte titres restaurant
-
Management de proximité
-
Application de covoiturage
-
Convention collective Syntec : prime vacances, jours d’ancienneté…
-
Prise en charge mutuelle à 54%
-
Une démarche RSE engagée et durable
-
Bonne ambiance
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Evènements d’entreprise (tournois sportifs, soirée gaming, galette…)
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
CSE (arbre de Noël, plateforme avec des réductions…)
-
Un réinvestissement de 15% de notre CA en R&D
Bienvenue chez CIRIL GROUP
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l'interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d'aide à la décision.
Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs - des mairies aux conseils régionaux - partout en France, contribuant ainsi à l'efficacité des services publics et à l'amélioration du quotidien des citoyens.
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