Opérateur Traitement des Effluents Industriels H/F Crit
Hénin-Beaumont - 62 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 11,88 - 14 € / heure
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement des effluents industriels, un opérateur de traitement des effluents industriels à Hénin-Beaumont (62110) en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11,65 et 14EUR.
- Intervention au moment de l'exécution du contrat par Séché auprès de son client.
- Participation au traitement des boues ou des effluents à partir d'une installation soit mobile (en général sur quelques mois) soit fixe (en général sur quelques années).
- Travail en permanence sur le site du client, pouvant être soumis à des conditions climatiques rigoureuses (pluie, vent, température basse) et travail en équipe.
- Possibilité, selon les besoins du chantier et les compétences du collaborateur, de conduire un ou des engins.
- Dépendance directe du chef d'équipe ou du chef d'exploitation également présent sur le site de l'entreprise cliente.
- Collaboration avec les autres opérateurs Traitement des Effluents Industriels de l'installation.
- Contact avec du personnel de l'entreprise cliente et avec les sous-traitants intervenant sur l'installation.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché
- Conduire les équipements de traitement de boues et d'effluents.
- Être ponctuel et assidu.
- Être attentif et vigilant.
- Remonter les anomalies à son responsable.
- Avoir et développer l'esprit d'équipe.
- Une petite expérience dans l'industrie serait préférable du point de vue du port des EPI, respect des consignes et règles de sécurité, mais n'est pas indispensable.
- Contrôler l'acheminement des effluents ou des boues.
- Approvisionner les produits chimiques servant au traitement.
- Remonter les informations de suivi des stocks des produits chimiques.
- Contrôler le conditionnement chimique et la qualité de la préparation.
- Détecter les variations quantitatives et qualitatives des effluents ou des boues.
- Piloter l'unité de traitement (filtration, centrifugation, décantation...) en fonction des caractéristiques du produit à traiter.
- Contrôler la qualité du traitement (effluents traités, boues déshydratées...) en procédant aux analyses adéquates.
- Détecter les anomalies et remonter l'information au chef d'équipe ou au chef d'exploitation.
Nous privilégions autant, voire plus, le savoir-être que le savoir-faire. Notre métier ne s'apprenant pas à l'école, nous formons les opérateurs pendant un temps assez long pour pouvoir tenir le poste.
L'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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