CDI Manager de Proximité Gdb - Css H/F Lasecurecrute.fr
Troyes - 10 CDI- 34 090 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
La direction adjointe recherche un adjoint au responsable de service (manager de proximité) pour le service Gestion des bénéficiaires - Complémentaire Santé solidaire.
Le service est composé de 16 techniciens (dont 4 CDD), 4 référentes techniques, et un manager opérationnel.
Le service assure l'immatriculation, l'ouverture des droits et la mise à jour des informations des assurés de l'Aube ainsi que l'étude des droits à la complémentaire santé solidaire.
Description du poste
Vous serez principalement en charge de :
o Animer et accompagner votre équipe.
o Développer un management de proximité, en valorisant l'écoute et l'entraide.
o Impulser une dynamique collective basée sur la coopération.
o Mobiliser l'équipe autour des missions définies.
o Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs en assurant un suivi régulier et individualisé.
o Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, et bilans intermédiaires
Et vous interviendrez au quotidien pour :
o Piloter les activités (suivi entrées, stocks, production) et planifier les agents au quotidien en étroite collaboration avec la responsable de service
o Mobiliser vos agents autour des missions du service
o Gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.)
o Être réactif et efficace face aux imprévus et aux dossiers sensibles.
o Assurer le respect de la législation en vigueur :
o Participer à la veille règlementaire, mettre en oeuvre les évolutions, rédaction de procédures et de modes opératoires en lien avec l'équipe des référentes techniques
o Respecter le plan de contrôle, suivi de requêtes, suivi des anomalies de traitement, mise en place de plans d'actions
o Veiller à rendre compte et à alerter votre hiérarchie dès que besoin
o Suppléer le responsable de service en son absence.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences / qualités :
- Vous possédez une aptitude au management ou idéalement une expérience dans ce domaine.
- Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités.
- Idéalement, vous avez un premier socle de connaissance en matière de gestion des droits (outils, réglementations) ou avez l'envie de développer vos compétences dans ce domaine ;
- Vous êtes à l'écoute.
- Vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions.
- Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole.
- Vous savez gérer les priorités, et vous avez une bonne capacité de gestion de stress.
- Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métier.
- Vous savez organiser et hiérarchiser les activités
- Vous savez piloter des activités de production
- Vous êtes force de propositions
Votre formation
Formation :
Bac +2
Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste.
Informations complémentaires
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières :
le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDI temps plein niveau 5C salaire sur 14 mois
A pourvoir le : 02/06/2025
Contact
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr"
- Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
- Des tests de sélection seront réalisés.
- Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
A pourvoir au : 02/06/2025
Date limite de candidature : 04/05/2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront : 16 Mai avec une épreuve écrite
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CPAM DE L'AUBE
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Infos complémentaires
34090 € par an
- Troyes - 10
- CDI
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