Photographe H/F Ville de Lyon
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle oeuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous l'autorité du responsable du département des collections anciennes et spécialisées, le technicien photographe réalise des prises de vues et des captures d'images pour la production de représentations sur différents supports.
Il assure la gestion technique et administrative du studio photographique et du laboratoire numérique ainsi que le suivi des demandes de reproduction par les usagers.
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Prise de vues et numérisation
- Effectuer des prises de vues numérique, en studio et en extérieur au besoin
- Effectuer des reproductions numériques de tout type de documents (livres imprimés, presse et revues, manuscrits, documents d'archives, cartes, dessins, estampes, photographies...) à l'aide de scanners professionnels de différents formats
- Couvrir photographiquement les événements de l'établissement sur ses différents sites
- Construire l'image pour faire ressortir des caractéristiques particulières et combiner des paramètres de prises de vues avec les paramètres de réglage des outils spécifiques
- Opérer avec toutes les précautions liées à la conservation des supports originaux
2/ Traitement et gestion de l'image
- Traiter des images numériques ; gérer et classer les fichiers informatiques produits
- Assurer la finition des images pour leur intégration dans les différents supports de communication
3/ Participation à la mise en place d'une chaîne de numérisation
- Contribuer à la définition d'une chaîne de numérisation avec le service de la bibliothèque numérique et les départements assurant la conservation des collections
- Contribuer à la définition des procédures et règles à suivre pour garantir la conservation des documents photographiés et/ou numérisés en collaboration avec les services concernés
4/ Gestion de l'atelier photographique et des demandes de reproduction
- Assurer le suivi des demandes de travaux faites par les usagers : établissement des devis, échanges permettant de préciser certaines demandes, envois des travaux
- Etre l'interlocuteur du laboratoire auprès du responsable du département des collections anciennes et spécialisées
- Gérer l'approvisionnement en petit matériel et consommables, en estimer les coûts et faire faire des devis
- Tenir à jour les tableaux de statistiques des travaux effectués
5/ Gestion du matériel
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des matériels
- Entretenir le matériel de prise de vues et du laboratoire numérique
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des appareils et prendre contact avec les sociétés qui peuvent y remédier
6/ Conseil technique et formation
- Conseiller les utilisateurs en vue d'optimiser la qualité des images produites
- Transmettre ses savoir-faire aux agents utilisateurs et aux stagiaires ;
- Former les utilisateurs occasionnels à la pratique du matériel
- Suivre l'évolution des outils et des procédés utilisés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissances générales de l'outil multimédia
- Diplôme de photographe
- Maîtrise des principes et des techniques de la photographie
- Connaissances générales en optique et en chimie appliquée à la photographie
- Connaissances sur les techniques d'éclairage, de filtrage en extérieur et en studio
- Utilisation des différents outils numériques et des logiciels utilisés par les laboratoires
- Utilisation des appareils de prises de vues de tous formats
- Mise en oeuvre des logiciels d'acquisition et de traitement d'images
- Evaluation du poids des images informatisées ; maîtrise des techniques et résultats de compressions.
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité d'organisation en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux
- Aptitude au dialogue avec les demandeurs afin d'identifier et de répondre à leurs besoins et leurs objectifs
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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