Stage - Stagiaire Chargé d'Amélioration Continue Gestion des Données H/F Richemont
Paris - 75 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d'exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Stage - Stagiaire Chargé d'amélioration continue Gestion des Données (H/F)
Date de début du stage : Septembre 2025
Lieu du stage : Paris
Durée : 6 mois
En mission au sein de l'équipe de la gestion des données Pôle Joaillerie France, vous interviendrez sur divers sujets.
Vos missions :
Côté certification :
- Vous rationalisez des procédures et identification des automatisations possibles,
- Vous auditez des outils mis en place et amélioration continue,
- Vous mettez en place de référentiel de document management handling.
Côté indicateurs systèmes :
- Vous identifiez les contrôles systèmes en place et création des bonnes pratiques de résolution,
- Vous travaillez sur l'innovation du pilotage et du suivi de l'activité,
- Vous identifiez les axes d'automatisation.
Certification PJF (Evaluation de la charge 50 %) :
- Vous retravaillez sur les différentes procédures existantes pour les réactualiser si nécessaire ou améliorer les formats,
- Vous travaillez sur les supports de traitement en masse,
- Vous regardez si les solutions actuelles sont optimales ou si de nouvelles possibilités sont envisageables,
- Vous contribuez à l'activité de certification,
- Vous participez aux différents projets, C.R / suivi des en cours.
Profil recherché
Vous êtes étudiant.e en Bac +5 d'une école d'ingénieur généraliste.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office et d'Excel.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit d'équipe et pour votre esprit de synthèse.
Vous êtes à l'écoute et vous avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition.
Des connaissances en SQL, Macro, VBA serait un plus.
Rejoignez-nous !
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.
Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
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