Responsable de la Gestion de la Formation - Sar Orleans H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Orléans - 45 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Grade : directeur
Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la gestion de la formation met en oeuvre la politique régionale ou inter régionale ou inter directionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d'appel, dans tous les domaines à l'exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire.
Activités principales :
A-LES FONCTIONS DE RGF stricto sensu
1 Conception et élaboration du plan de formation
- Recensements et analyse des besoins
- Application des directives contenues dans la circulaire ministérielle
- Sélection des thème et choix des contenus et objectifs pédagogiques
- Construction et réajustement de la programmation
2 Ingénierie de formation
- Recherche des intervenants
- Gestion et analyse des candidatures
- Suivi des candidatures à toutes les actions de formation
- Bilan de la formation : préparation, analyse et présentation
3 Communication
- Communication de réseau avec les partenaires institutionnels internes et extérieurs ainsi que les prestataires
- Diffusion du plan de formation et actions de formation régionales, interrégionales et interministérielles
- Diffusion de la campagne de financement des projets individualisés
- Présentation du projet et du bilan de la formation aux organisations syndicales
- Elaboration et mise en ligne d'articles sur le site Intranet
4 Gestion de la formation individualisée
- Organisation d'une campagne de financement des projets individualisés
- Entretiens et accompagnement individuel des agents
- Instruction des demandes et présentation aux chefs de cour
- Suivi des heures mobilisées
5 Participation au réseau des correspondants formation (DRHAS, PFRH, ENG)
- Construction mutualisée des plans de formation DRHAS et PFRH
- Participation au COPIL
- Mise à disposition de locaux
6 Direction/Administration/Gestion
- Participation aux réunions de direction
- Préparation, exécution et suivi budgétaire de la ligne régionalisée dédiée à la formation continue (DA, SF, cloture EJ)
- Elaborations de tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques
- Etablissement des statistiques annuelles de la formation continue
7 Logistique/informatique
- Suivi des sessions sur Harmonie-LSO
- Accompagnement des stagiaires en difficulté technique lors de formations en visioconférence
- Accompagnement au déploiement de MENTOR
B-LES MISSIONS SUPPLETIVES (ressort Orléans)
1 Ressources humaines
Supérieur hiérarchique des greffiers et adjoints placés
- Encadrement d'équipe
- Organisation de regroupements
- Contacts avec les juridictions d'affectation
- Enquêtes ministérielles
Le profil recherché
Savoirs :
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Ingénierie de formation
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Réglementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter des tableaux
de bord et statistiques
Afficher la suite
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes réglementaires et législatifs
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Élaborer des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser la rédaction particulière à l'emploi
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les outils de ressources humaines du ministère de la Justice
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Avoir le sens de l'organisation
Être à l'écoute
Être autonome
Être réactif
Faire preuve de capacité d'adaptation
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir anticiper
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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