Directeur de Greffe Adjoint-Chef de Service au Tribunal Judiciaire de Saint-Pierre H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Saint-Pierre - 974 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A
Le directeur des services de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l'organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il prête serment.
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En qualité de directeur de greffe, il dirige l'ensemble des services du greffe d'une juridiction en définissant et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.
En tant que chef de service, il est en charge du bon fonctionnement du service qui lui a été confié ainsi que toute autre mission déléguée par le directeur de greffe.
Texte de référence :
- Article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015 modifié
1-Direction/ Administration/ Gestion : 1-1Organisation et coordination des services 1-2 Contrôle et évaluation de l'activité des services 1-3 Élaboration de projets de service 1-4 Dialogue social 1 -5 Information et communication internes 1-6 Représentation et communication externes 1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national 1- 8 Préparation, exécution et suivi budgétaire 1-9 Achats publics et suivi de l'exécution des marchés et des contrats 1-10 Rédaction de rapports, notes et courriers divers 1-11 Élaboration et tenue de tableaux de bord 1-12 Analyse des données statistiques de la juridiction 1-13 Contrôle de la régie 1-14 Gestion et suivi des frais de justice
2- Ressources humaines/ Formation : 2-1 Gestion du temps de travail 2-2 Gestion des effectifs 2-3 Gestion du recrutement des contractuels 2-4 Gestion des compétences 2-5 Gestion du personnel 2-6 Évaluation des personnels 2-7 Gestion de la formation 2-8 Action sociale 2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
3- Logistique/ Fonctionnement : 3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements 3-2 Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité 3-3 Prévention des risques liés à la sûreté 3-4 Gestion de la sécurité informatique 3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures DAG6 3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives 3-7 Gestion et conservation des pièces à conviction
4-Droit/ Procédure 4-1 Vérification des 4-2 Réception d'actes 4-3 Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale 4-4 Recherche et assistance à la collecte d'informations et de documentation aux fins de diffusion
Nombre d'agents à encadrer :
3 A 11 B 7 C 3 contractuels de greffe
Perspectives d'évolution professionnelle :
Grade hors classe, accès aux emplois fonctionnels de directeur de greffe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Connaissances juridiques
Règles budgétaires et comptables, marchés publics
Guide méthodologique du stagiaire ENG
Réglementation SST
Statuts général et particuliers de la FP
Techniques managériales
Savoir-faire
Outils de communication dont management à distance/télétravail
Analyse de tableaux de bord et statistiques
Animation de réunion, conduites d'entretien
Veille juridique
Conduction de projets, fixation des objectifs et des priorités
Délégation, encadrement et animation d'équipe
Maîtrise des techniques particulières à l'emploi
Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
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Savoir-être
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Réactivité, disponibilité, pédagogie
Capacité à anticiper, gestion de crise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans la direction des services
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Accès aux catalogues nationaux dont ENG, locaux (formation régionale SAR et interministérielle) et tutorats internes (une seule formation par an en métropole prise en charge).
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Bureau, poste informatique (ultraportable avec station fixe au sein du site judiciaire, accès intranet, serveur commun, logiciel-métier...)
Organisation de travail :article 10 circulaire ARTT décret n° 2000-815 du 25 août 2000
Restauration :
Le tribunal dispose d'un espace de convivialité
Accessibilité en transport / Parking :
Réseau de bus sur l'île - Parking réservé au personnel au sein du site
Informations pratiques sur La Réunion :
Le climat : tropical avec deux saisons marquées - De novembre à avril saison chaude et pluvieuse. De mai à octobre hiver austral avec des températures fraiches dans les hauteurs et une absence de précipitation.
Coût de la vie : la majoration salariale vient compenser des prix élevés sur tous les biens de consommation usuels. Attention bien anticiper financièrement son arrivée car le coût de l'installation peut être important.
Transports : transport en commun dans Saint-Denis (bus) - Moins régulier pour les trajets inter-commune (car jaune). Il est indispensable de disposer d'un moyen de transport - Les prix des carburants sont arrêtés par les autorités préfectorales et similaires dans toutes les chaines de distribution.
L'île de La Réunion est desservie par 3 compagnies aériennes nationales et une compagnie low cost avec au minimum 3 vols par jour au départ et à l'arrivée de Paris. Les prix des billets restent, hors période creuse, assez onéreux (à partir de 800 €). Des vols sont possibles vers Mayotte, l'Asie, l'Afrique et certaines îles de l'océan Indien.
Ecole : de la maternelle à l'université le système éducatif dispose de tous les panels possible. Le calendrier scolaire se distingue par une longue période de congés d'été austral (du 20/12 à fin janvier) et une période raccourcie durant l'hiver austral (début juillet au 16/08).
Infos complémentaires
Non renseigné
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