Responsable de la Gestion du Patrimoine Immobilier - Cour d'Appel Dijon H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Dijon - 21 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Ce poste n'est pas ouvert aux contractuels ou aux personnes en recherche d'emploi, mais aux seuls fonctionnaires, agents titulaires de la Fonction Publique.
Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion du patrimoine immobilier intervient, dans le ressort de la cour d'appel, dans les domaines de l'exploitation, de la maintenance, des travaux et de l'adaptation des besoins des services des bâtiments judiciaires. Le RGPI travaille en relation constante avec la responsable technique travaux et maintenance. Il est en lien avec le magistrat délégué à l'équipement (MDE) et le département immobilier de la délégation interrégionale du secrétariat général (DIR-SG).
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Ses attributions sont les suivantes :
- Préparer, exécuter et suivre budgétairement les crédits régionalisés d'entretien immobilier ;
- Participer à l'élaboration des comptes rendus de gestion, du BOP et des demandes budgétaires pour les travaux et les dépenses liées aux bâtiments ;
- Préparer les procédures de marchés pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments, les contrôles et vérifications réglementaires périodiques, l'entretien des espaces verts et les travaux, et assurer le suivi administratif de l'exécution de ces marchés ;
- Assurer le suivi budgétaire des marchés et factures en matière de travaux, fluides, nettoyage, gardiennage, maintenance, vérifications réglementaires, baux et charges locatives ;
- Assurer la gestion des fluides (outil OSFI) ;
- Mettre en oeuvre une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier ;
- Assurer la liaison avec le référent régional sûreté et l'expert sûreté interrégional (ESIR) ;
- Analyser les Documents Uniques d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) établis par les juridictions et proposer des actions correctives en lien avec le RTTM ;
- Assurer les fonctions de Gestionnaire du Référentiel Immobilier Ministériel (GRIM) : gestion du parc immobilier via la mise à jour des données dans les application ministérielle (PATRIMMO) et interministérielle (CHORUS RE-FX)
- Assurer la gestion des actes et conventions relatifs à l'immobilier ;
- Travailler en réseau avec les directeurs de greffe, le service informatique du SAR, les départements immobiliers (DI) et informatiques (DIT) ainsi que le référent hygiène et sécurité de la plateforme interrégionale ;
- Participer aux travaux conduits par la mission du secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) dans le cadre de la politique interministérielle des achats ;
- Assurer une veille juridique et technique, en lien avec le technicien immobilier, pour permettre une sensibilisation constante des directeurs de greffe sur l'application et le suivi de la réglementation applicable aux sites judiciaires ;
- Rédaction de rapports, notes et courriers ;
- Préparer et participer à des réunions et groupes de travail institutionnels aux niveaux régional et national.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métier (PATRIMMO, CHORUS Coeur, CHORUS Formulaires, CHORUS RE-FX)
Outils bureautiques et de communication
Règles budgétaires et comptables
Marchés publics
Réglementation
Exploitation et maintenance des bâtiments
Règles de sécurité et de sûreté
Circuits administratifs
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter et analyser des tableaux de bord
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Dégager des objectifs et des priorités
Elaborer des tableaux de bord et statistiques
Conduire un projet
Conduire une négociation
Travailler en réseau et travailler en équipe
Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser l'analyse et la synthèse des écrits
Organiser sa charge de travail
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques budgétaires
Maîtriser les techniques de communication
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre à l'écoute
Etre vigilant
Etre réactif
Etre disponible
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler dans l'urgence
Faire preuve de diplomatie
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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