Gestionnaire Budgets et Finances - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande H/F Fonction publique Territoriale
Le Hom - 14 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattachement hiérarchique : D.G.S.
Missions principales :
- Elaboration du budget
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Etude et stratégies financières
MISSIONS
Elaboration du budget :
- Participer à l'élaboration des Orientations Budgétaires et à leur mise en ½uvre (diagnostic financier, analyse des évolutions)
- Préparer et rédiger le Rapport d'Orientations Budgétaires
- Elaborer, suivre et contrôler les budgets (principal et annexes)
Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (fiabilité, cohérence des opérations, seuils d'alerte)
- Mettre en ½uvre des tableaux de bords et des rapports financiers
- Gérer l'équilibre budgétaire
- Rendre compte des résultats de l'exécution budgétaire
- Contrôler les exécutions budgétaires
Etudes et stratégies financières
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec la CDL
- Outils d'aide à la décision
Gestion de la dette et de la trésorerie
- Gestion et analyse administrative des propositions d'emprunts
Activités transverses :
- Gestion de l'inventaire des biens
- Suivi des Attributions de compensation
- Veille juridique et observation sectorielle
CONDITIONS EXERCICE
- Travail en bureau avec mise à disposition d'un ordinateur et des logiciels métiers
- Déplacements au sein des services déconcentrés de la collectivité
- Nécessite une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire
- Préparation et participation aux commissions Finances
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contacts directs avec la Direction et l'élu référent
- Echanges quotidiens et concertation avec le service comptabilité et le service marchés publics
- Echanges réguliers avec les différents services de la collectivité (et notamment pour la préparation budgétaire)
- Échanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DDFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité
- Échanges occasionnels avec des collègues d'autres collectivités sur les méthodes, techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels
DIPLÔME(S) REQUIS
Niveau Bac +2 + 3 ou équivalence en gestion, économie, droit des affaires, ou finance-comptabilité
2 ans d'expérience minimum
Le profil recherché
SAVOIRS
- Bonne connaissance de la structure ainsi que du fonctionnement d'une collectivité
- Bonne connaissance des logiciels utilisés en collectivité
- Bonne connaissance en finances, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M14, M49, M4, M57
- Règles de fonctionnement des marchés financiers
- Connaissance des techniques d'analyse financière
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office et Logiciel métier Odyssée)
- Organisation, rigueur et méthode dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers
- Evolutions de la fiscalité
- Bases d'impositions et des états
- Méthode d'analyse financière et économique
- Sens du travail en équipe et à la transversalité, sens de l'écoute et du dialogue, fortes aptitudes relationnelles
- Disponibilité et discrétion
SAVOIR-FAIRE
- Bonne élocution
- Bonne organisation
- Savoir mener une réunion
- Savoir prendre des décisions
- Savoir déléguer, diriger et contrôler
- Savoir analyser des documents, des données, des tableaux de bords
- Savoir coordonner
- Savoir faire des prévisions
- Savoir rendre compte
Facteurs d'évolution du métier :
- Réformes de l'État et changements réglementaires (taxe sur la valeur ajoutée, réformes comptables...)
- Réformes fiscales
- Evolutions techniques et technologiques
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie
- Bonne gestion du stress
- Sens de l'organisation, du contact et de la communication
- Sens des responsabilités
- Anticipation
- Communication
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Vision stratégique
- Pragmatisme
- Disponibilité
- Réactivité
- Aptitudes au travail de bureautique
Infos complémentaires
selon grille indiciaire
- Le Hom - 14
- CDI
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