Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Sar Saint- Denis 974 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Saint-Denis - 974 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
La présence de deux (voire trois cadres) au sein du service des ressources humaines rattachée aux chefs de cour s'inscrit dans la politique globale du ministère de la Justice de renforcement des services soutien : le RGRH de grade principal agit en effet aux côtés d'un second RGRH et d'un responsable de la gestion de la formation, tout trois sous l'autorité de la directrice de la structure.
Cette organisation se justifie notamment par la charge de travail et les enjeux sociaux et humains que revêt la gestion RH du département de Mayotte.
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La répartition actuelle, le cas échéant amenée à évoluer, est la suivante :
- Pilotage GA et GF des personnels titulaires sous l'égide du RGRH principal
- Pilotage de la gestion des personnels placés et contractuels sous l'égide du RGRH
Des missions annexes feront l'objet d'un échange selon les compétences et l'expérience du candidat retenu : mission de conseiller de prévention en santé sécurité au travail, mission d'animation du réseau des correspondants locaux handicap, suivi de l'action sociale pour les services judiciaires, secrétariat aux instances de dialogue social, suppléance de la directrice du service administratif régional durant ses absences.
Le responsable des ressources humaines aura vocation à suppléer la directrice durant ses absences.
Nombre d'agents à co-encadrer : 2 cadre-greffier dont une adjointe RGRH, 3 secrétaires administratives
2 A 3 B
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : bureau individuel, ordinateur portable, double écran. Logiciel métier SIRH Harmonie.
Le profil recherché
Connaissances
Statut général de la fonction publique et statut particulier
Organisation administrative et judiciaire
Bureautique : tableur, traitement de texte
Règles budgétaires et comptables
Techniques managériales
Applicatifs métier
Savoir-être
Réactivité, agilité professionnelle
Capacité à faire preuve d'initiatives
Respect de la confidentialité, discrétion
Capacité à anticiper, à prioriser
Avoir une aisance relationnelle
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Savoir-faire
Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistique
Application des textes législatifs et réglementaires
Conduire un projet
Animer une réunion
Encadrer et animer une équipe
Travailler en équipe
Savoir travailler dans l'urgence
Esprit d'équipe
Agir en période de crise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience sur un poste RH serait un véritable atout. Une parfaite maîtrise des tableurs type Excel est indispensable. Une capacité à travailler en équipe, une aisance dans la prise de parole et une parfaite expression écrite est attendue.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d'adaptation à l'emploi obligatoire à l'Ecole nationale des greffes de Dijon pour les candidats n'ayant jamais exercé de tel poste.
Perspectives d'évolution professionnelle
Perceptives de carrière dans le corps des directeurs de services de greffe judiciaires.
Le recrutement nécessitera :
- À l'échelon régional : une phase d'étude des candidatures, une phase d'entretiens pour les candidats présélectionnés, suivie d'un classement
- À l'échelon national : un arbitrage définitif par la direction des services judicaires
Poste à pourvoir : 1 poste vacant
Grade : directeur ou directeur principal des services de greffe
Date limite de candidature : 28/04/2025
Diffusion des résultats (prévisionnel) : 04/07/2025
Pour tout dépôt de candidature, il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnels
Pour les candidatsextérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires d'autres pièces de nature administrative seront réclamées (à voir avec la direction du SAR)
Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires, ces derniers doivent solliciter la juridiction afin de connaître le mode opératoire pour déposer officiellement leur candidature.
Pour les candidats présélectionnés un entretien avec la directrice du SAR sera obligatoire.
Infos complémentaires
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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