Directeur des Services de Greffe Judiciaires Tj Quimper H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Quimper - 29 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
A - Direction/ administration/ gestion :
1. Pilotage et organisation du pôle
Etablir un état des lieux des services (audit),
Définir les objectifs/les priorités en relation avec le directeur de greffe,
Tenir et analyser des tableaux de bord et des tableaux de suivi,
Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux,
Elaborer des plans d'action et prendre des mesures correctives,
Mettre en oeuvre des projets de service
Afficher la suite
Participer aux réunions intéressant le pôle
Contrôler les activités déléguées,
Veiller à la conservation des minutes et gérer les archives du pôle sous l'égide du directeur de greffe,
Participer à la gestion de la sécurité informatique.
2. Coordination et animation du pôle
Conduire des réunions périodiques d'information (actualité de la juridiction, actualité législative et réglementaire, actualité statutaire) et de travail,
Anticiper et gérer les conflits, les arbitrer,
Accompagner le changement,
Rédiger rapports, notes de services et courriers.
B - Ressources humaines / formation :
1. Gestion de l'activité du service
Evaluer et répartir la charge de travail,
Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe,
Autoriser les congés (RTT, récupération, CA) en veillant à la continuité du service,
2. Gestion des compétences : Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste, recueillir le besoin en formation des agents
3. Evaluation des personnels
Nombre d'agents à encadrer
1 A 8 B 6 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :
bureau individuel si possible - poste informatique classique (ordinateur portable)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Applicatifs métiers
Outils bureautiques
Connaissances juridiques
Techniques managériales
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir-faire :
Alimenter et analyser des tableaux de bords
Assurer la veille juridique et les mettre en application
Encadre et animer une équipe
Conduire un projet
Rendre compte
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée au sein des services judiciaires
Infos complémentaires
Non renseigné
- Quimper - 29
- CDI
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