Responsable Logistique des Écoles - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du service Personnel des Ecoles, le responsable technique de l'entretien des équipements scolaires reçoit les consignes de la ligne hiérarchique directe, recueille les informations des écoles et des services, nécessaires au fonctionnement des établissements scolaires. Il diffuse toutes les consignes aux responsables de sites scolaires, aux agents d'entretien des écoles.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
* Coordination des activités
- Suivre les moyens matériels alloués aux écoles pour le nettoyage (matériels thermiques, électriques, à batterie) et les équipements de protection individuelle (EPI).
- Organiser et planifier les activités du service chargé de la livraison des matériels et des EPI.
- Contrôler la réalisation des activités et leur qualité.
- Conseiller sur l'achat et le renouvellement des matériels et EPI.
- Coordonner les demandes d'intervention.
- Relever les difficultés de fonctionnement par l'observation, l'expression des agents ou de la communauté éducative.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord, d'activités.
* Encadrement d'équipe
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité au travail.
- Mettre en application les différentes décisions communales.
- Animer des réunions de travail sur les pratiques professionnelles ou la manipulation d'outillage.
- Faire remonter les besoins en formation.
- Réguler les relations entre les agents d'entretien et le service.
- Conduire l'évaluation annuelle des agents.
* Répartition et suivi du budget
- Présenter un rapport d'activité et les indicateurs de gestion.
- Préparer et suivre le budget du service.
- Assurer la gestion des stocks (équipements, fournitures...) et l'approvisionnement des différents sites.
- Recenser les besoins.
- Faire les consultations des entreprises et rédiger les rapports d'analyse.
[Liste de tâches non limitatives]
Activités spécifiques :
* Consignes générales de sécurité/prévention des risques
- Signaler tout dysfonctionnement Santé Sécurité au Travail au responsable hiérarchique et à l'assistant de prévention.
Le profil recherché
Titulaire du brevet de secourisme, sauvetage au travail.
Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité.
Connaissance des règles applicables au fonctionnement des écoles.
Connaissance des normes techniques et équipements.
Connaissance des tes techniques d'encadrement des équipes.
Connaissances des équipes et des établissements scolaires.
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
Être capable d'encadrer et d'animer une équipe.
Être capable de rendre compte.
Être capable de concevoir et d'alimenter des indicateurs de gestion.
Être capable de programmer, planifier les activités.
Maitriser l'outil informatique.
Respecter les consignes de sécurité.
Rigueur.
Méthodique.
Disponible.
Être respectueux et attentif.
Être attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels des équipes.
Être réactif aux situations présentant un risque individuel ou collectif.
Avoir le sens de la pédagogie.
Savoir travailler en équipe.
Savoir négocier et faire preuve de diplomatie.
Savoir faire preuve de conviction et de persuasion pour motiver et contrôler les équipes.
Savoir faire preuve d'autorité pour le respect des obligations professionnelles.
Capacité d'autonomie et à la prise d'initiative.
Capacité d'écoute, de communication, de tolérance, de bienveillance et de respect.
Capacité à prendre du recul face aux différentes situations ainsi que du discernement.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Vigilance, maîtrise de soi.
Sens de la pédagogie (savoir expliquer, vérifier la compréhension, transférer des pratiques professionnelles).
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Paul - 974
- CDI
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