Directeur Soins H/F Croix-Rouge française
Montrouge - 92 CDI- 50 000 - 58 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la filière Personnes Âgées Domicile (PADOM), et en rattachement fonctionnel aux directeurs de territoire, vous interviendrez en appui aux établissements en assumant les fonctions de responsable de soins de transition en cas d'absence ou de vacance de poste et /ou d'appui sur des situations complexes nécessitant un renfort temporaire.
Le territoire de votre intervention concerne les régions Occitanie, Nouvelle Aquitaine, PACA, ARA.
Votre champ d'intervention concerne la sous filière « Personnes Agées » ainsi que la sous filière « Domicile ».
Ainsi, vous aurez pour mission :
- D'intervenir en appui des IDECS /Responsables de soins nouvellement recrutées
- D'intervenir en appui des IDECS/Responsables de soins en difficultés
- D'assurer le remplacement des postes vacants en attente de recrutement
- D'assurer la réalisation d'audits (circuit du médicament, organisation des soins, optimisation des plannings...) en lien avec le département qualité (DACIQ)
- De porter des missions transverses : bon usage des protections, bonne application des procédures, appui à la préparation des évaluations HAS, diffuser les bonnes pratiques... en lien avec le département qualité (DACIQ)
- D'appréhender la situation des établissements et services en menant un diagnostic
- De vous assurer de la cohérence entre les valeurs de la Croix-Rouge et le fonctionnement réel de l'établissement ou du service PADOM.
- De vous assurer de la présence et /ou la maîtrise des procédures par les équipes en place
En cas de remplacement pour vacance de poste, vous serez en charge de :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la structure sur la partie soin
- Animer l'équipe soignante
- Assurer la continuité de service
- Assurer le lien avec les familles
- Superviser les admissions (viatrajectoires...)
- Participer aux procédures de recrutement (élaboration et dépôt des annonces, édition des contrats de travail...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'IDE, avec expérience significative d'IDEC et/ou cadre de santé,
Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à animer, motiver et mobiliser une équipe.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous transmettez les connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
CDI, temps plein, forfait cadre (203 jours)
- Rémunération selon expérience de 50K€ à 58K€
- Le poste est rattaché au Campus Croix-Rouge situé au 21 rue de la Vanne à Montrouge (92). Possibilité pour le candidat d'être localisé dans l'une des régions du territoire (Occitanie, Nouvelle Aquitaine, PACA, ARA).
- Nombreux déplacements à prévoir, avec mise à disposition d'un véhicule de fonction et une carte d'essence associée
- Accès aux outils métier pour assurer la gestion opérationnelle des établissements et services de son territoire d'intervention (TITAN, LSWA, Acteur, octime, viatrajectoire, Carrefour de l'emploi)
- Assurer des astreintes
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La filière Personnes âgées et domicile de la Croix Rouge française se compose de :
- 35 EHPAD, accueillant des personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie, pour qui la vie à domicile n'est plus possible.
- 34 Services de soins infirmiers à Domicile (SSIAD) & 14 Centre de Soins Infirmiers (CSI) qui, chaque année, permettent à plus de 50 000 personnes malades ou en perte d'autonomie de continuer à vivre chez elles, dans le respect de leurs habitudes de vie.
- 7 résidences autonomie (RASA), formule intermédiaire entre un logement autonome et un hébergement collectif en maison de retraite, qui permettent de vivre seul, tout en bénéficiant de services mutualisés avec les autres résidents.
La filière PADOM et ses établissements développent de multiples projets de transformation visant à faire face aux enjeux de qualité de vie des résidents et des bénéficiaires et aux enjeux d'attractivité des métiers.
Quelques projets significatifs de développement de l'offre PADOM :
- Déploiement d'une stratégie de communication et de mise en valeur de l'offre en direction des personnes âgées.
- Déploiement d'une transformation managériale dans le champ du domicile dans le sens des « équipes autonomes »
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