Cadre Socio Éducatif H/F Relais 52

Détail du poste

L'Association Relais 52 recherche un Cadre socio-éducatif H/F

Rattaché au Directeur et au Directeur-adjoint qui vous accompagnera lors de votre intégration, vous serez un acteur clé dans l'organisation et la coordination des actions socio-éducatives menées au sein de nos structures.

Vous aurez pour missions principales :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe éducative (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, animateurs...) composée de 15 personnes,
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets socio-éducatifs adaptés aux besoins des publics accueillis
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées,
- Garantir le respect des cadres réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles,
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs d'accompagnement,

L'Association gère un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ainsi qu'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (HUDA).

Avec une capacité d'accueil de 80 personnes et une équipe de 15 salariés, notre mission est d'accompagner des publics en situation de précarité vers l'autonomie et l'insertion sociale.

Le poste est basé à Saint-Dizier et vous êtes amené à vous déplacer sur le département (Véhicule de service fourni).

En nous rejoignant vous intégrez une équipe soudée, impliquée et solidaire au sein d'une structure à taille humaine. Notre environnement de travail est dynamique et engagé.

Vous bénéficiez de formations avec des possibilités d'évolution professionnelle.

Nous vous proposons une rémunération selon l'accord de branche NEXEM.

De formation Bac +5 (CAFERUIS, DEIS, Master en gestion des établissements sociaux...), vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social et l'encadrement d'équipes.

Compétences et qualités requises :

Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'insertion.

Aptitude à la gestion de projet et à l'animation de partenariats.

Au-delà de ces compétences, nous serons attentifs à votre sens de l'écoute, votre empathie et votre bienveillance, qui sont impératives pour ce poste.

Nous attendons également rigueur, organisation et autonomie.

L'association créée il y a 40 ans accueille des personnes sans abri (Hébergement d'urgence et d'insertion).

Elle s'est développée depuis 2016 avec l'accueil de migrants adultes (HUDA) et Mineurs non accompagnés.

Elle compte 48 salariés (dont 4 cadres) et s'inscrit dans des projets d'évolution.