Chargé de Recrutement H/F MYJOBGROUP
Nancy - 54 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim
Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect
Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats
Gérer le fichier candidats
Définir la méthode de communication pour le recrutement
Assurer le sourcing sur les Jobboards
Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats
Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients
Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires
Participer au développement commercial de l'agence
Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales :
mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats)
application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance.
De formation Bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines.
Vous avez une connaissance du travail temporaire.
Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection.
Vous êtes challenger dans l'âme et excellent négociateur, engagé, force de proposition.
L'entreprise
Vous êtes à la recherche d'un emploi Agences d'intérim et cabinet de recrutement. 250+ annonces, 5 agences, 20 collaborateurs, 20 années d'expérience. L'humain et les nouvelles technologies, ce sont pour nous les 2 choses essentielles que nous gardons à l'esprit quand nous recrutons.Nous utilisons les nouvelles technologies comme l'Intelligence Artificielle et des outils de Matching qui vont nous permettre de trouver plus rapidement le bon profil. Du côté Humain, nous rencontrons systématiquement chaque candidat. Ce dernier passe en agence et est reçu par l'un de nos collaborateurs pour un entretien. Nous utilisons différents Job Boards et Cvthèques en ligne pour rechercher des profils. Cela augmente le volume de candidats potentiels, à coup sûr nous trouverons les profils dont vous avez besoin.
Infos complémentaires
Primes, TR, Mutuelle Santé, Parking
- Nancy - 54
- CDI
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