Castreur de Maïs H/F Synergie
Longué-Jumelles - 49 CDDSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 20 000 - 25 000 € / an
- 📅 22 mai 2025 - 01 mai 2026
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client des castreurs de Maïs H/F
Castrage des plants de maïs : Le travail principal consiste à enlever les épis mâles (spikes) des plants de maïs afin de favoriser la pollinisation et de limiter la concurrence entre les épis mâles et femelles. Cela permet de maximiser la production de grains de maïs.
Surveillance de la croissance du maïs : Le castreur peut aussi être chargé de surveiller l'état de croissance des plants, d'identifier les problèmes éventuels (maladies, mauvaises herbes, carences en nutriments) et de les signaler aux responsables.
Travail manuel dans les champs : Le travail est souvent physique et peut nécessiter de se pencher ou de se déplacer dans les champs pour effectuer des tâches spécifiques, comme l'arrosage ou la mise en place de supports pour les plants de maïs.
Ramassage des épis : Dans certains cas, le castreur peut également être impliqué dans la récolte ou le ramassage des épis de maïs une fois que la maturation est terminée.
Utilisation d'outils et de machines : Selon les méthodes agricoles utilisées, il peut être nécessaire d'utiliser des outils manuels (comme des couteaux ou des ciseaux spéciaux) ou des machines spécifiques pour faciliter le castrage des épis.
Entretien du matériel : Après l'utilisation des outils ou machines, il peut être demandé de les nettoyer et de les entretenir pour qu'ils restent en bon état de fonctionnement.
Collaboration avec les autres ouvriers agricoles : Le castreur travaille souvent en équipe avec d'autres ouvriers agricoles, comme des récolteurs ou des planteurs, pour assurer la bonne gestion de la culture du maïs.
Le profil recherché
Compétences physiques : Endurance, agilité, et force pour travailler de longues heures dans les champs.
Compétences techniques : Connaissance des pratiques agricoles (castrage, pollinisation) et utilisation d'outils manuels.
Organisation : Autonomie, gestion du temps et capacité à travailler en équipe.
Communication : Suivi des consignes et capacité à signaler les problèmes.
Sécurité : Respect des consignes de sécurité et prévention des risques.
Attention au détail : Précision dans l'exécution des tâches pour une gestion de qualité des cultures.
L'entreprise
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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