Chef d'Équipe Paysagiste H/F Aquila RH

Détail du poste

Aquila RH Nîmes, votre agence en recrutement Intérim/CDD/CDI, recherche activement un Chef d'équipe Paysagiste H/F pour renforcer l'équipe de l'un de nos clients à Nîmes dans le domaine du TP. Ce candidat représente le responsable de la gestion d'une équipe de paysagistes sur un chantier de travaux publics. Il supervise la réalisation de l'aménagement paysager, tout en veillant au respect des délais, de la sécurité et de la qualité du travail.

Vos missions

Voici les principales tâches associées à ce poste :

1. Planification et Organisation
- Lecture et analyse des plans : Interpréter les plans d'aménagement paysager et les spécifications techniques des chantiers.
- Préparation des chantiers : Organiser le travail quotidien, en assignant les tâches aux membres de l'équipe en fonction des compétences de chacun.
- Gestion des approvisionnements : Commander les matériaux nécessaires (plantes, terre, outils, machines) et s'assurer de leur livraison en temps voulu.

2. Gestion de l'Équipe
- Encadrement et supervision : Diriger, motiver et former les membres de l'équipe sur les techniques d'aménagement paysager.
- Suivi de l'avancement : Vérifier régulièrement l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.
- Contrôle de la qualité : Garantir la bonne exécution des travaux en termes de qualité, de sécurité et de respect des normes environnementales.

3. Réalisation des Travaux
- Aménagement paysager : Superviser la plantation, la mise en place de gazons, de haies, d'arbres, de massifs, la création de terrasses, de jardins, de systèmes d'irrigation, etc.
- Travaux de maçonnerie paysagère : Intervenir sur des petits travaux de maçonnerie tels que la création de murets, de chemins, ou d'escaliers en pierre.
- Entretien : Assurer la gestion des espaces verts après réalisation, en supervisant les travaux de taille, d'élagage et d'entretien.

4. Gestion de la Sécurité
- Respect des normes de sécurité : Veiller à ce que les membres de l'équipe respectent les règles de sécurité sur le chantier.
- Gestion des risques : Identifier et minimiser les risques liés aux travaux paysagers (utilisation d'outils, engins, produits phytosanitaires).

5. Communication et Reporting
- Communication avec les clients et autres intervenants : Échanger avec les clients pour s'assurer que les travaux sont réalisés conformément à leurs attentes.
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique : Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels problèmes rencontrés.
- Suivi administratif : Gérer la documentation nécessaire au chantier (bons de commande, fiches de sécurité, etc.).

6. Gestion des Matériels et des Ressources
- Gestion du matériel : Vérifier l'état et l'entretien du matériel utilisé (engins, outils, machines).
- Optimisation des ressources : Gérer les ressources humaines et matérielles de manière à optimiser la productivité et la rentabilité du chantier.

Pré-requis
- Niveau Bac +2 : BTS Aménagement paysager, BTS Horticulture, ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine du paysage.
- Formation en management ou gestion d'équipe : Des connaissances en gestion d'équipe sont un plus (ex : Bac +2 en gestion de la production ou en management des équipes).
- Expérience en tant que paysagiste : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en tant que paysagiste, avec une expérience confirmée dans l'aménagement paysager et la gestion de chantiers.
- Expérience en encadrement d'équipe : Une expérience préalable en gestion d'équipe est fortement recommandée, notamment dans un environnement de travaux publics.
- Connaissances des techniques paysagères : Connaissance approfondie des plantes, des sols, des matériaux et des équipements utilisés dans l'aménagement paysager.
- Compétences en maçonnerie paysagère : Compétences de base en maçonnerie (création de murets, d'allées, etc.).
- Maîtrise des outils et machines : Utilisation d'outils manuels et mécaniques (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, pelleteuses, etc.).
- Connaissances en gestion de la sécurité : Savoir appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur un chantier.
- Capacité à gérer des plannings : Organisation du travail de manière optimale en fonction des priorités et des délais.
- Rédaction de documents : Rédaction de rapports, devis et rapports de chantier, ainsi que gestion de la documentation administrative.
- Gestion budgétaire : Capacité à gérer un budget de chantier en respectant les coûts et les marges.

Rémunération et Primes :
- Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis.
- 10% d'indemnité de fin de mission.
- 10% d'indemnité de congés payés.
- Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés.
- Épargne rémunérée à 5% par an en 2025

Avantages Sociaux et Culturels :
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture).
- Mutuelle d'entreprise.
- Accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant.

Si vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique et à bénéficier de nombreux avantages, n'attendez plus et postulez chez Aquila RH Nîmes dès maintenant !

Profil recherché
- Leadership et sens de la gestion d'équipe : Être capable de motiver, encadrer et déléguer de manière efficace.
- Rigueur et sens du détail : Garantir la qualité des travaux et le respect des délais.
- Sens de l'organisation : Savoir gérer plusieurs aspects d'un chantier simultanément (planning, ressources humaines, matériels, etc.).
- Autonomie : Être capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant avec ses supérieurs et son équipe.
- Capacité à résoudre des problèmes : Réagir rapidement et efficacement en cas de problèmes sur le chantier (retards, imprévus, désaccords).

Le chef d'équipe paysagiste dans une société de travaux publics joue un rôle clé dans la réalisation et le suivi des travaux paysagers. Ce poste demande non seulement des compétences techniques en aménagement paysager, mais aussi des qualités de gestion, de communication et de leadership pour encadrer efficacement une équipe et garantir la satisfaction des clients.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 18 € - 25 € par heure