Responsable Grands Comptes H/F Babilou

Détail du poste

Type de contrat :
Durée indéterminée

Nous recherchons un-e Responsable Grands Comptes en charge d'accompagner et de conseiller les DRH de Grands Groupes sur la mise en place de leur politique parentalité avec notamment l'attribution de place en crèche à leurs salariés.

Missions et responsabilités :

Nous vous confions un portefeuille de clients grands comptes (>1000 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre vos missions seront de :
- Elaborer un plan d'action commercial sur l'ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d'affaires de manière pérenne
- Piloterles dossiers d'appel offres, rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation de ces offres dans le respect des délais fixés
- Conseiller et/ou accompagner les clients dans la mise en place de leur réflexion crèche et apporter des solutions « sur mesure ».
- Analyser la performance et atteindre des objectifs en termes de CA
- Contribuer à la dynamisation des ventes
- Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.

Profil recherché
- Diplômé d'un (Bac +5) en école de commerce, université, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs
- Envie de s'inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l'Education des futures générations
- La maîtrise de Salesforce est un plus

SAVOIR ETRE
- Etre orienté clients et résultats
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'aise dans un environnement à forte croissance
- Capacité à pitcher et à négocier de manière stratégique, sur des ventes complexes, avec des interlocuteurs de haut niveau
- Etre proactif, entrepreneur de sa fonction
- Esprit d'équipe et de collaboration

Informations pratiques

Le poste est basé à Bois-Colombes (parking disponible)
CDI - statut cadre - 12 RTT

100% du pass navigo pris en charge

Télétravail partiel possible (8j/mois)

Package 55/65 dont 15 K€ de variable.

date d'embauche souhaitée
10 - 04 - 2025